佛山市顺德区社会组织公示
佛山市顺德区南洋教育培训中心
2019年度工作报告
发布时间:
2020年11月10日
单位名称:
佛山市顺德区南洋教育培训中心
登记证号:
粤佛顺民证字第010012号
成立时间:
2000-10-26
性 质:
民办非企业
公示项目
封面目录
基本信息
内部建设情况
党建工作情况
资产负债表
业务活动表
现金流量表
业务活动总体情况及工作计划简要
本年度年度开展援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
下年度计划开展援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
举办公益活动情况
公益活动支出
接受捐赠资助和使用情况
举办展览会、交易会、研讨会、培训、评比达标表彰
其他需要说明的情况
业务主管单位审查意见
接受监督管理情况
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局
温馨提示:(填写该页必读):
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内,若不够填写,可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
四、业务活动情况
(一)本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要(限1700字)
2019年度工作总结 2019年,在激烈的竞争中,南洋全体员工以主人翁的姿态全身心投入,克难奋进,各项工作都呈现了新的起色。 一、完善规章制度,创新激励机制。 过去一年,为更好地向管理要效益,南洋针对以前所制订的规章制度,结合实际进行全面评估。特别是对招生奖励制度、绩效考核制度一些条款,进行了更合理的修改,奖励与绩效奖金在原来的基础上基本翻翻。制度创新,人性化操作,为单位带来新的活力,充分调动了员工的积极性。 二、加强教学管理,确保教学质量。 教学管理,特别是教学过程管理,是南洋的强项。过去一年,教学点发扬过去的优良作风,一是严把兼职教师“进口”关,从多种形式招聘到预约,从试讲到正式聘 任,从面谈到签订协议书,层层把关,确保素质合格。二是严格课堂教学“时效”关,从下达教学任务书到备课与考勤,从课堂教学到布置学生作业以及作业批改,从考试到阅卷,环环紧扣,一丝不苟。 三、做好育人文章,突出办学特色。 育人是对学校的基本要求,成人教育也不类外。南洋始终遵循“育人”宗旨,形成了自己的特殊。 1、紧跟时代步伐,坚持正确的舆论导向。 2、2、针对学生状况,进行贴切的思想教育。 3、满足企业需求,扎扎实实地推进联合办学。 四、立足顺德实际,规范招生行为。 过去一年,南洋在招生工作上严格按照相关高校的招生计划,做到招生简章上报审批后才派发,宣传内容符合成人高考文件精神,收费不突破标准。在具体操作过程中,面对众多竞争对手,南洋参与竞争而不损害他人利益,加大宣传力度但不违章违规,凭诚信吸引学生,在保持成人高考报名、注册达历年同等水平情况下,远程教育注册超过历史,基本上将招生计划落实到位。 五、提高服务质量,唱响南洋品牌。 如果说管理是提高效益的手段,那么服务则是唱响品牌的灵魂。作为培训机构,只有服务好学生、服务好企业、服务好社会,才会提高知名度。过去一年,南洋继续秉承“优质服务”宗旨,想学生之所想,急学生之所急,为学生之愿为。期中期末在籍生、毕业生、用人单位问卷调查,平均满意度高达99.5%。特别是教学管理、教风学风、生活服务、学生素质与表现、教师的教学态度满意度最高。 2020年工作计划 2020年,是南洋殷实、发展前景看好的关键年,为圆满完成本年度各项工作任务,特制定以下工作计划: 一、树立主人公意识,增强使命感与责任感,有计划地、主动地、创造性地开展工作。 二、进一步规范办学行为,严格按照高校教学计划要求全面开齐开足课时;紧扣备、教、辅、改、考、评等教学环节,提高面授时效;利用网络平台,通过互动,为学生排忧解难,圆满完成本年度教育教学任务。 三、打造精干的员工队伍,严把人员进口质量关,确保任课教师和管理人员资质、能力、执行力符合岗位要求,以提高教育教学和管理质量。 四、全面提高教学、生活、活动服务水平,当好学生的良师益友,输入学生灵魂正能量,力所能及地帮助学生解决实际问题,尽全力满足学生需求,让学生满意、企业满意、社会满意。 五、遵循招生计划,严格招生纪律,合法进行招生宣传,守住规范收费底线,完成本年度300人培训任务和450人注册目标。 六、完善教学设备、校园文化、资料归档等软硬件建设,营造良好的育人氛围,自觉维护高校成人高等教育校外优秀教学点声誉,保持先进,更好地唱响“南洋品牌”。
工作报告:
2019年度工作总结 2019年,在激烈的竞争中,南洋全体员工以主人翁的姿态全身心投入,克难奋进,各项工作都呈现了新的起色。 一、完善规章制度,创新激励机制。 过去一年,为更好地向管理要效益,南洋针对以前所制订的规章制度,结合实际进行全面评估。特别是对招生奖励制度、绩效考核制度一些条款,进行了更合理的修改,奖励与绩效奖金在原来的基础上基本翻翻。制度创新,人性化操作,为单位带来新的活力,充分调动了员工的积极性。 二、加强教学管理,确保教学质量。 教学管理,特别是教学过程管理,是南洋的强项。过去一年,教学点发扬过去的优良作风,一是严把兼职教师“进口”关,从多种形式招聘到预约,从试讲到正式聘 任,从面谈到签订协议书,层层把关,确保素质合格。二是严格课堂教学“时效”关,从下达教学任务书到备课与考勤,从课堂教学到布置学生作业以及作业批改,从考试到阅卷,环环紧扣,一丝不苟。 三、做好育人文章,突出办学特色。 育人是对学校的基本要求,成人教育也不类外。南洋始终遵循“育人”宗旨,形成了自己的特殊。 1、紧跟时代步伐,坚持正确的舆论导向。 2、2、针对学生状况,进行贴切的思想教育。 3、满足企业需求,扎扎实实地推进联合办学。 四、立足顺德实际,规范招生行为。 过去一年,南洋在招生工作上严格按照相关高校的招生计划,做到招生简章上报审批后才派发,宣传内容符合成人高考文件精神,收费不突破标准。在具体操作过程中,面对众多竞争对手,南洋参与竞争而不损害他人利益,加大宣传力度但不违章违规,凭诚信吸引学生,在保持成人高考报名、注册达历年同等水平情况下,远程教育注册超过历史,基本上将招生计划落实到位。 五、提高服务质量,唱响南洋品牌。 如果说管理是提高效益的手段,那么服务则是唱响品牌的灵魂。作为培训机构,只有服务好学生、服务好企业、服务好社会,才会提高知名度。过去一年,南洋继续秉承“优质服务”宗旨,想学生之所想,急学生之所急,为学生之愿为。期中期末在籍生、毕业生、用人单位问卷调查,平均满意度高达99.5%。特别是教学管理、教风学风、生活服务、学生素质与表现、教师的教学态度满意度最高。 2020年工作计划 2020年,是南洋殷实、发展前景看好的关键年,为圆满完成本年度各项工作任务,特制定以下工作计划: 一、树立主人公意识,增强使命感与责任感,有计划地、主动地、创造性地开展工作。 二、进一步规范办学行为,严格按照高校教学计划要求全面开齐开足课时;紧扣备、教、辅、改、考、评等教学环节,提高面授时效;利用网络平台,通过互动,为学生排忧解难,圆满完成本年度教育教学任务。 三、打造精干的员工队伍,严把人员进口质量关,确保任课教师和管理人员资质、能力、执行力符合岗位要求,以提高教育教学和管理质量。 四、全面提高教学、生活、活动服务水平,当好学生的良师益友,输入学生灵魂正能量,力所能及地帮助学生解决实际问题,尽全力满足学生需求,让学生满意、企业满意、社会满意。 五、遵循招生计划,严格招生纪律,合法进行招生宣传,守住规范收费底线,完成本年度300人培训任务和450人注册目标。 六、完善教学设备、校园文化、资料归档等软硬件建设,营造良好的育人氛围,自觉维护高校成人高等教育校外优秀教学点声誉,保持先进,更好地唱响“南洋品牌”。
本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内
广东省民政厅制
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