东莞市社会组织公示

东莞市乐成公益服务中心
2019年度工作报告

发布时间：2020年11月2日

单位名称：东莞市乐成公益服务中心

登记证号：110322

成立时间：2018-08-03

性质：民办非企业

公示项目

东莞市民政局

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

六、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

专业社会工作已经嵌入各种公共服务与治理领域，是贴近基层民众、直接服务百姓、打通服务群众“最后一公里”的重要手段。另外，在2016年《政府工作报告》中谈到2016年重点工作“切实保障改善民生，加强社会建设”时特别强调要“支持专业社会工作、志愿服务和慈善事业发展”，这无论对加强和创新社会治理，还是对整个社会工作发展而言，都具有非常重要的标志性意义。近年来，园区严格按照市统一部署和要求大力发展社会工作，努力探索本土化创新社会治理的新路径，群团局积极响应市和园区工作要求，开展“松湖之家”社会化岗位项目服务工作，我机构有幸承接此服务，今年共派驻10名社工，分布在多个组别和基层服务点，工作开展涉及辖区内的企业、工会、职工及其家属；青少年、共青团员、志愿者、学生等群体；妇女、儿童，家庭等服务群体和其他居民。作为承接政府购买服务，我机构带领社工在总结前期服务经验的基础上，对适合园区的社会工作服务进行更深层次的挖掘，积极探索服务模式，现就今年1-10月工作情况总结如下。一、工作总结机构坚持围绕东莞市委十四届八次全会提出的全力打造“湾区都市、品质东莞”的战略任务和价值追求，在市总工会和松山湖党工委的领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定践行“两个维护”，着力加强基层工会组织建设，并根据省、市总工会2019年重点工作，以服务职工为重点竭诚服务职工群众基本职责，大力发挥工会的桥梁纽带作用，开展各类职工喜闻乐见的各类形式活动，团结引领广大职工以奋发向上的精神面貌在粤港澳大湾区建设中作出贡献。（一）发挥专业优势，助推动园区工会组建和换届工作在2018年的基层组织建设工作的基础上，召开基层工会工作会议。按照“强三性、去四化”原则，紧紧把园区企业工会围绕在园区总工会的部署上，工会组上半年在分管领导的带队下，社工充分发挥专业优势，积极开展了企业走访计划，宣传和推动企业筹建工会。（二）优化“品牌活动”，丰富职工文娱活动本着丰富园区职工的文化生活，为提高园区职工的归属感和幸福感。开展了各种形式的职工活动，如：节日慰问、元宵节猜灯谜、职工联谊交流会、城市定向坐标越野赛等。为增强党群组织的凝聚力和影响力，进一步提高工会组织的服务能力，进一步地把深受职工欢迎的品牌活动变换成更加丰富的活动形式，覆盖到更多的企业。协办开展了园区工会秋季文体班、劳动技能竞赛、安康杯等工会品牌活动。站在有利于职工、有利于企业发展的角度，深入了解企业和职工的需求，社工深入企业开展了2019新春座谈分享会。（三）做好先进企业、职工评选活动工作方面为了打造成一个覆盖面广、实效性强、受欢迎程度高的品牌活动，我们多渠道多元方式收集企业信息，包括上官网找企业、寻求科创局拿花名册、机器人协会发推送、幸福松山湖发推送等多途径整合资源，举办了具有影响力的劳动技能大赛，调动了企业抓好技能培训和人人学技能的积极性。在劳模申报方面，今年五一，松山湖就有三家企业获得了五一荣誉称号。（四）政策先行社会捐赠为补充，帮扶困难职工在3、4月份，通过发放通知、指导企业提交资料，修改审核资料，完成了2019年松山湖困难职工的申报工作。也以实物加现金的形式慰问了一些困难职工，为企业送去了电影票、大礼包、书籍等慰问品，给困难职工带去温暖，带去帮扶。（五）协助处理工会领域信访、投诉等工作依靠于人社局的前提下，核实情况并联系职工给予可行的建议和链接工会律师提供法律咨询；安抚职工和协助其求助相关职能部门维护合法权益，我们工会组发挥了极其重要的作用。在组织群团局的正确领导下，以“服务青年”为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为基础，以引导教育为主线，以服务党政中心工作、服务青年成长为重点，以加强自身建设、开拓进取、团结带领广大团员青年，这半年紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，做到了稳中取进的工作局面。工作报告:

专业社会工作已经嵌入各种公共服务与治理领域，是贴近基层民众、直接服务百姓、打通服务群众“最后一公里”的重要手段。另外，在2016年《政府工作报告》中谈到2016年重点工作“切实保障改善民生，加强社会建设”时特别强调要“支持专业社会工作、志愿服务和慈善事业发展”，这无论对加强和创新社会治理，还是对整个社会工作发展而言，都具有非常重要的标志性意义。近年来，园区严格按照市统一部署和要求大力发展社会工作，努力探索本土化创新社会治理的新路径，群团局积极响应市和园区工作要求，开展“松湖之家”社会化岗位项目服务工作，我机构有幸承接此服务，今年共派驻10名社工，分布在多个组别和基层服务点，工作开展涉及辖区内的企业、工会、职工及其家属；青少年、共青团员、志愿者、学生等群体；妇女、儿童，家庭等服务群体和其他居民。作为承接政府购买服务，我机构带领社工在总结前期服务经验的基础上，对适合园区的社会工作服务进行更深层次的挖掘，积极探索服务模式，现就今年1-10月工作情况总结如下。
一、工作总结
机构坚持围绕东莞市委十四届八次全会提出的全力打造“湾区都市、品质东莞”的战略任务和价值追求，在市总工会和松山湖党工委的领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定践行“两个维护”，着力加强基层工会组织建设，并根据省、市总工会2019年重点工作，以服务职工为重点竭诚服务职工群众基本职责，大力发挥工会的桥梁纽带作用，开展各类职工喜闻乐见的各类形式活动，团结引领广大职工以奋发向上的精神面貌在粤港澳大湾区建设中作出贡献。
（一）发挥专业优势，助推动园区工会组建和换届工作
在2018年的基层组织建设工作的基础上，召开基层工会工作会议。按照“强三性、去四化”原则，紧紧把园区企业工会围绕在园区总工会的部署上，工会组上半年在分管领导的带队下，社工充分发挥专业优势，积极开展了企业走访计划，宣传和推动企业筹建工会。
（二）优化“品牌活动”，丰富职工文娱活动
本着丰富园区职工的文化生活，为提高园区职工的归属感和幸福感。开展了各种形式的职工活动，如：节日慰问、元宵节猜灯谜、职工联谊交流会、城市定向坐标越野赛等。
为增强党群组织的凝聚力和影响力，进一步提高工会组织的服务能力，进一步地把深受职工欢迎的品牌活动变换成更加丰富的活动形式，覆盖到更多的企业。协办开展了园区工会秋季文体班、劳动技能竞赛、安康杯等工会品牌活动。
站在有利于职工、有利于企业发展的角度，深入了解企业和职工的需求，社工深入企业开展了2019新春座谈分享会。
（三）做好先进企业、职工评选活动工作方面
为了打造成一个覆盖面广、实效性强、受欢迎程度高的品牌活动，我们多渠道多元方式收集企业信息，包括上官网找企业、寻求科创局拿花名册、机器人协会发推送、幸福松山湖发推送等多途径整合资源，举办了具有影响力的劳动技能大赛，调动了企业抓好技能培训和人人学技能的积极性。在劳模申报方面，今年五一，松山湖就有三家企业获得了五一荣誉称号。
（四）政策先行社会捐赠为补充，帮扶困难职工
在3、4月份，通过发放通知、指导企业提交资料，修改审核资料，完成了2019年松山湖困难职工的申报工作。也以实物加现金的形式慰问了一些困难职工，为企业送去了电影票、大礼包、书籍等慰问品，给困难职工带去温暖，带去帮扶。
（五）协助处理工会领域信访、投诉等工作
依靠于人社局的前提下，核实情况并联系职工给予可行的建议和链接工会律师提供法律咨询；安抚职工和协助其求助相关职能部门维护合法权益，我们工会组发挥了极其重要的作用。
在组织群团局的正确领导下，以“服务青年”为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为基础，以引导教育为主线，以服务党政中心工作、服务青年成长为重点，以加强自身建设、开拓进取、团结带领广大团员青年，这半年紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，做到了稳中取进的工作局面。

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

广东省民政厅制

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