|
一、2024年主要工作完成情况
（一）党建引领，加强思想政治建设。
2024年，在上级党委的正确领导下，省企联党支部坚持党建引领，紧紧围绕中心工作，扎实开展党建工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为推动协会各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。
（二）服务会员，完善多元化服务体系。
1.开展广东企业500强课题研究，撰写《广东500强企业发展报告》，为各级政府部门决策提供参考，为企业发展提供借鉴。
2.开展广东省企业诚信兴商工作,推进企业信用体系建设，倡导广大企业加强诚信自律，共同营造诚实守信的营商环境。
3.开展企业管理现代化创新成果审定组织工作。挖掘推广管理创新案例，提升企业管理创新水平。
4.开展企业信用评级工作。联合国内专业、权威第三方信用服务机构，制定了科学合理的信用评级方法体系。
5.开展专题培训活动。举办了“2024年中国宏观经济走势解读”主题报告会，“初创企业经营者能力提升”“数字化转型”等培训班。
6.开展会员交流与拜访活动。
7.搭建平台开展对外合作。
8.成立专业委员会。
9.高质量办好南方企业家杂志。
（三）协助政府，积极履行社会责任。
省企联作为我省法定的雇主组织代表，与省法院、人社厅等四方五家共同签署《关于共同构建和谐劳动关系 助力高质量发展合作框架协议》，进一步强化各方合作，促进全省劳动关系的和谐稳定。参与广东省最低工资标准制定、推进延迟法定退休年龄、劳动争议调解仲裁和各项根治欠薪工作等涉企立法、政策修订工作，维护好企业和企业家的合法权益。
二、2025年主要工作安排
（一）把准企业脉搏为会员提供所需要的服务。
1.当好政府与企业、企业家的沟通连接桥梁，及时向各级政府和部门反映企业的心声、呼声，宣传贯彻好党和政府的方针政策，及时向政府和部门建言献策。
2.严格按照省三方会议的工作部署与要求，切实维护企业和企业家的合法权益，引导企业履行雇主责任，推动协调劳动关系三方机制工作走深走实。
3.大力推动企业建立和完善劳动争议调解组织，鼓励会员企业构建健全的劳动争议调解组织机构。
4.强化企业和企业家维权及援助机制建设，设立专门的雇主工作人员，与执法部门保持密切联系，与律师、法务工作者等加强合作，为企业提供专业的法律支持与援助。
5.积极参与涉企立法、修法及法律实施情况调研，积极联合政府部门、第三方机构或独自开展课题或专题研究，主动向政府建言献策。
6.广泛开展劳动关系、法律知识培训活动，助力企业有效防范和化解劳动关系争议风险与矛盾。
7.当好企业家娘家人，为符合一定条件的企业家解决生活上的实际问题。
（二）围绕省委省政府重点工作深化会员服务。
1.要围绕“制造业当家”和“百千万工程”等重点工作，整合资源，帮助企业因地制宜发展新质生产力，助推企业做强做优做大。
2.要紧扣“提升企业核心竞争力”等主题，强化相关专题的咨询研究、商务合作、交流分享，促进企业能力的不断提升。
3.要围绕“现代化产业体系”“新型工业化”“新质生产力”等，组织企业学习，促进我省产业和企业的转型升级。
4.要围绕新兴产业新业态以及对未来发展产业开展专项调研，组织专门研讨，及时收集并反映业界的意见和建议。
5.积极探索提高省企联在企业诚信建设、企业文化、社会责任、管理创新、数字化转型等领域话语权和知名度，提升省企联的专业品牌效应。
（三）强化企联形象发挥平台力量。
1.要高标准、高水平筹办第28届广东省企业家活动日和广东省企业家年会、诚信建设大会等重大活动。
2.要不断提升广东企业500强及系列100强的研究水平。3.要进一步规范做好诚信兴商、企业管理现代化成果审
定、经济专业人员高级职称评审等工作。
4.要精心设计高水平企业培训方案，切实帮助企业提升管理水平和技术水平。
5.要精准发展会员，扩大会员规模，壮大会员队伍。
（四）增强企联协同效应
1.要强化常态化、专业化、个性化的会员服务，结合企业实际需求，整合各类社会服务机构和各方资源，为企业、企业家提供更加专业、精准的服务。
（五）进一步加强内部治理。
2024年度业务活动情况和2025年度工作计划（包括群团工作情况，限1700字）:
字数限制在400到1700字之间。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。
|