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四、业务活动情况
（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划
2022年是广东省探险协会发展中的重要一年。这一年，在广东省社会组织管理局的正确领导下，协会全体员工齐心协力，认真贯彻落实党的二十大精神，着力推动转型提速高质量发展，克服疫情所带来的种种困难，使各项工作在稳中求进，工作质量得到了较好的提升。现将主要工作的情况汇报如下： 一、2022年的工作总结 1.想方设法克服疫情影响，全力以赴抓发展，令各项探险工作稳中有进。坚持发展是第一要务。虽受新冠疫情影响，但本协会依然在2022年夏季组织开展了粤北山区探险活动，秋季组织了以“南粤援疆百年情”为主题的大型文化探秘活动，开展了以历史文化名人塑像建设、沙漠自驾穿越、丝绸之路古城探幽和雪山高原探险为主要内容的探险活动。同时，还对广东援疆团队进行探访、采访。 2.坚持安全教育不放松，构建人人关注安全的舆论氛围。探险安全无小事，处处要教育。本协会利用大会小会全方位进行安全工作的再夯实，实现探险安全工作月月有主题，周周有强调。通过多种有效形式，对全体员工和会员进行安全重要性、安全避险及自我保护能力方面的宣传教育，让关注安全意识深入大家内心，保证安全工作的常态化教育。 二、2022年存在的问题和不足 1．工作的大胆探索的方式方法较少，前瞻性思维不够强。本协会总是忙于日常事务，对未来工作的计划缺乏系统性地考虑和研究，对工作中可能会出现的问题未能考虑周全，问题出现时再想办法解决，使工作开展时造成一定的被动性。同时，在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。 2．有的员工学习积极性还不够高。工作中，有的员工总是有意无意地放松自我学习，对学习“走过场”，浅尝辄止，流于形式，学习的自觉性、主动性不强，仅仅满足于“蜻蜒点水”式学习。 3.工作缺乏创新精神。本协会还不善于创造性地开展工作，对问题的分析不够深入，思考不够深刻，没有注意工作方法的重要性。 三、改进措施： 1．加强理论学习，不断提高全体员工的素质。树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步提高和加强全体员工学习的自觉性，克服思想上的惰性。 2．加强批评与自我批评。从管理层做起，积极开展批评与自我批评。同时，要带领全体员工走出去，虚心向兄弟单位学习，向优秀党员同志学习。 3．管理层要进一步严格要求自己。管理层要带好头，严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，不断加强自身的修养。 四、2023年的工作计划 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是本协会高质量发展的关键一年。 1.坚持学习，奋力开创。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，奋力开创工作高质量发展新局面。 2.坚持政治与业务相结合。在工作中，要坚持政治与探险业务相结合，进一步推动“政治 业务”深度融合，提高本协会的业务水平。 3.完善规范化建设。按照规范化要求，丰富探险协会的活动内容，厚实台账管理建设：一是每年组织召开探险业务安全工作推进会议不少于3次；二是进一步健全完善本协会的考核评价机制，不断提升全体员工的责任意识。 4.创新挖掘和推出更多具有特色的探险活动。进一步发挥本协会的优势，不断挖掘更多具有特色和有创新性的探险活动，拓展会员渠道，让更多的探险人士积极参与本协会组织的探险活动。 5.继续策划以广东历史文化人物援疆为主题内容的公益性文化项目，为广东的文化援疆工作添砖加瓦： （1）2023年秋季，彭加木塑像在新疆若羌县落成； （2）2023年秋季，邓缵先塑像在新疆巴楚县奠基； （3）策划乌鲁木齐八路军驻新疆办事处纪念馆邓发塑像； （4）策划乌鲁木齐人民公园张荫桓塑像。