温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
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四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
一、2022年工作亮点（一）党建与思政工作组织“诵读红色经典、传承伟大精神”展演活动，培育新时代大学生的爱国主义情怀。两项课题研究获2022年度广东省教育科学规划课题（党建研究专项）立项，这是我校党建研究工作的一个历史性突破。马克思主义学院直属党支部作为广东省第二批党建“双创”工作样板支部，为我校基层党建工作树立了标杆。通过“三个融入”将党建工作与教书育人有机融合，努力探索“党建+思政育人”模式并在2022年顺利通过工作验收。（二）教学科研、实训室建设教学科研方面。10个本科专业顺利通过学士学位授权评估，首届2159名职业本科毕业生达到培养标准，获学士学位。年度获各级各类竞赛奖项91项，获批省级质量工程项目4项。教师主编或参编教材、专著59本。荣获市级以上科研项目39项，其中，教育部2022产学合作协同育人项目15项，广东普通高校创新团队项目（自然）1项，省哲学社会科学规划课题2项、省高校思想政治教育课题1项、省高等教育科学专项1项、省教育科学规划课题（党建研究专项）2项，中国高等教育学会高等教育研究规划重点课题1项、广东高等教育学会课题1项、广州市哲学社会科学发展“十四五”规划共建课题1项。获省教育厅2022年度普通高校认定类科研项目8项，教育部职业院校外语专业教学指导委员会项目2项。（三）教师管理专任教师1132人，其中正高级职称教师105人，副高级以上职称教师350人，占比31%；博士学位教师86人，硕士学位以上教师871人，占比76.94%；“双师型教师”697人，占比61.57%；来自行业企业的兼职教师353人；生师比17.1：1，达到标准。对比2021年，博士教师实现翻倍增长，正高级职称教师增长40%。二、2023年工作思路（一）积极推进党建思政工作开展，推动学校高质量发展以学习宣传党的二十大精神为主线，结合学校实际，扎实推进党员领导干部的政治理论学习。加强干部队伍建设、党员队伍建设和教师队伍建设，促进学校内涵发展。聚焦重点，立足根本加强制度建设，努力探索建立健全党建工作长效机制。抓好问题整改，总结经验，补齐短板，不断推动党建“双创”工作与教育教学、人才培养、科学研究等中心工作有机融合，以高质量党建引领推动学校高质量发展。（二）深化专业内涵建设，提升人才培养质量以人才培养为中心，深化“三教”改革，强化教学过程管理；落实立德树人根本任务，引导教师开展教学改革与研究，不断提升教学水平。继续推进高水平专业群建设工作，全面提升专业建设水平。（三）调动教师积极性，大力提升科研水平按照学校“十四五”发展规划确定的建设目标，充分调动广大教师投身科技创新的积极性，进一步提升科研工作质量和水平。争取组建高水平科研团队5个以上，获得高水平科研项目和奖励1-2项。力争创建国家级科技创新平台1个，获国家级科技成果奖1项，国家自然科学基金、社会科学基金项目1项，申报校级科研项目每年30项，获国家专利授权每年10项。（四）大力引进高水平人才，完善教师权益体系加大高层次、高技能型人才的引进力度，鼓励教师提升学历。人事系统各模块全面开发，实现人事管理信息化，绩效考核系统开发使用更完善科学。建设内训师队伍，从资源、资金方面促进校企合作实践基地的建设。（五）拓展就业岗位，畅通就业渠道多措并举促进学生就业。以线上线上校园招聘会、校长书记访企拓岗和企业申报教育部供需对接育人项目为抓手，促进2023届毕业生更充分更高质量就业。加强创新创业教育，积极组织学生参加各类创新创业大赛，以赛促教、以赛促学、以赛促创。