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四、业务活动情况
（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划
牢抓党建工作。协会临时党支部在中共广东省民营医院和卫生社团组织联合党委的正确领导下，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决做到两个维护，完善党建各项规章制度。 加强组织建设。为使得护理人才培养更加专科化、多样化、合理化，护士队伍建设更加稳固，2022年协会完成31个学科群联盟的筹备与成立，上报202个新成立分会。 注重护士教育。2022年全年共开展多项百项技术班涵盖22个护理技术；开展粤港澳联合专科护士培训，涵盖22个专科，并全年开放专科护士认证培训及专家认证工作。 提升护士能力。2022年举办了护理管理干部培训5期培训4000余名护理干部；开展专科护士培训2期，培训865位专科护士；开展教育护士培训2期，培训213位教育护士；开展研究护士培训1期，培训40人；开展首届质量管理师培训，培训78位质量管理师。 促进学术精进。并多次组织专家研讨会议切实保障项目落地。协会与广东省护理教育中心一同组织全省护理专家修订并形成的《临床护理文书规范（第2版）》，本次修订将在简化、表格化、临床护理路径化的基础上，为十四五临床护理智能化决策提供重要的专业依据。 表彰行业模范。2022年协会于第四届羊城科学艺术大会先后表彰6名“南粤天使楷模”、10名“南粤好护士”、10名“南粤好护士提名奖”、110名“特殊战线南粤好护士”，遴选首批112名优质护理门诊专家及团队，授予“名医护士工作室”称号。 承担社会责任。广东省护士协会协同团省委承接广东省卫生健康委员会委员，开展新型冠状病毒核酸采样志愿者培训。项目从2022年11月12日正式启动，至2022年12月16日结束，广东省护士协会共服务107家单位部门开展培训，培养6816名抗疫志愿者，派出培训专家558次，并多次针对有需要的单位进行加强培训，此外，广东省护士协会为湛江、江门、韶关、高州、茂名、汕头、佛山、中山、梅州等地区提供核酸采样志愿者培训所需的完整全套资料。 促进优质资源下沉。2022年开展四次支医助护活动，前往中山、韶关、高州、佛山，有效建立以健康为中心，防、治、康、养相结合的县镇村三级整合型医疗卫生服务新体系。 争当先锋走前列。2022年7月接受广东省卫生健康委社会组织现场巡查，协会按照要求，认真配合巡查组工作，各项工作得到了省卫健委巡查工作组成员的肯定。2022年底，协会锐意进取、争创一流，递交5A协会申请报告，积极推进协会内部建设。2023年工作计划：一、申请建设正式党支部。2021年2月20日经上级机关批复同意成立广东省护士协会临时党支部。为做好协会内部建设治理，加强协会党员教育与管理，广东省护士协会拟筹备申请成立正式党支部。 二、做好护理标准的建设。开展 2023 度“标准化护理术语科研课题”立项工作，选拔十个课题方向开展标准化术语的构建研究；研究制定护理技术规范；修订发表十大安全质量目标。 三、全力做好5A协会迎评工作。按协会迎接5A协会评估工作方案全面抓好各项工作和迎检资料等准备工作的落实，以评促建，以评估为契机，增强协会自身建设，全面整改提升。 四、推进全年继续教育工作。全面部署协会品牌继续教育项目三月护理管理干部培训、三期专科护士、三期教育护士、研究护士、质量管理师、百项护理技术班等项目。 五、表彰行业模范。第二届南粤好护士、第二批名医护士工作室评选通知已发出，拟筹备评选140名南粤好护士，其中新增奖项南粤呼吸内科（含新转型呼吸内科）好护士10名， 六、推进粤港深度合作。承接广东省卫生健康委粤港人才交流项目工作，筹备选拔工作，遴选70名优秀护士赴港学习交流；与香港助产士学院岑素圆荣誉院长沟通交流，粤港专家共同筹备开展2023年基本助产培训计划。 七、召开国际护理博览会。广东省护士协会、广东省医院协会拟于4月联合举办国际护理博览会。 八、促进优质资源下沉。协会将持续推进南粤天使支医助护、急救下基层项目，不断提高基层护理工作水平和护士的核心能力。 九、走访考察医院工作。协会领导班子将继续走访相关副会长单位，学习交流各院护理管理工作特色、亮点。