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一、2022年工作总结
（一）发展会员和会员单位情况
2022年广东省营养师协会克服新冠疫情的影响等诸多困难，积极发展会员和会员单位，2022年发展1个副会长单位、2个理事单位、1个会员单位、2位个人理事、7位个人会员。
（二）针对新冠流行大力宣传防治科普知识
2022年中国新冠继续流行，广东省营养师协会作为一个专业性协会，充分发挥营养健康专家多的优势，面向会员、会员单位和社会大众（粉丝），利用本协会专家出版发行的营养健康类书籍、线上直播讲座、短视频、公众微信平台发表文章等多种形式广泛宣传新冠疾病的知识，营养防治新冠的知识和方法，普遍反映我们专家传播的知识特别实用，获得广泛好评。
（三）做好协会秘书处日常工作
1、认真做好协会秘书处的日常工作，服务好会员及会员单位。
2、优化协会自媒体。本会公众微信平台现有22789粉丝。协会公众微信平台持续发送营养科普类信息和一些专家实用性文章。
（四）开展营养师水平评价工作。2022年有383人参加营养师水平评价,取得较好社会效益。
（五）优化在全国标准化委员会团体标准信息平台公开发布的四种营养师职业水平评价标准。
广东省营养师协会儿童营养专业委员会、体重管理专业委员会、慢病调理专业委员会和妇幼营养专业委员会分别制定的《儿童营养师职业水平评价标准》、《体重管理师职业水平评价标准》、《慢病调理师职业水平评价标准》、《母婴营养师职业水平评价标准》，于2022年进行优化。以上新职业的水平评价标准在国标委发布，将促进我国儿童营养师、体重管理师、慢病调理师和母婴营养师的规范培训和水平评价，规范这些社会紧俏专业人才的培养，为社会和企业培养更多具备相应职业技能的合格人才，进一步推进科技人才评价标准化、专业化和社会化，将促进中国儿童营养、母婴营养、体重管理和慢病管理行业的发展，增进大众健康，并促进中国营养健康产业的发展。
广东省营养师协会通过多年的努力，现已率先在国内建立儿童营养师职业水平评价体系、体重管理师职业水平评价体系、慢病调理师职业水平评价体系和母婴营养师职业水平评价体系，并得到国家标准化委员会的采纳和发布。
（六）2022年5月在中国医药科技出版社出版发行《慢病调理师职业水平评价教材》。
本教材编写充分体现了职业水平评价工作“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的特点，系统地介绍了最实用的慢病防治知识，介绍了判断慢性病患者营养状况的简单实用方法，介绍了慢病调理师基本工作技能和营养支持体系，及恶性肿瘤等常见慢性病的防治和膳食营养指导，特别注重培养慢病调理师的专业工作能力。教材中还附有一些典型案例分析，间有举例介绍一些慢病食谱。本教材每章附有练习题，以供学员复习应试，对协助学员考证和掌握知识都很有帮助。
编写《慢病调理师职业水平评价教材》的主要目的是规范慢病管理人才的培养，为社会和企业培养具备相应职业技能的合格人才，推进科技人才评价专业化和社会化，方便用人单位选择合格专业人才，促进慢病管理相关产业的健康发展，为中国慢病的有效防控做出贡献。
二、2023年工作计划
（一）努力做好发展和服务会员及会员单位工作。进一步了解会员需求。调动会员尤其是理事的积极性，共同为协会的发展做出贡献。
（二）共同努力做好各种营养师培训和水平评价工作。
（三）做好协会服务工作
1、加大宣传力度。协会公众微信平台轮流介绍会员单位和会员。协会网站介绍会员单位和会员。
2.积极服务会员及会员单位。
3.积极做好信息交流工作。通过多种渠道为企业发布招聘信息，协助企业招聘营养师等专业人才。为会员单位介绍专家，提供专业咨询服务，为营养企业的产品配方进行营养论证。
（四）办好学术活动
举办一些营养学术活动和年会。
（五）进一步规范协会管理工作
制定和完善广东省营养师协会管理制度，规范协会秘书处日常工作，规范协会办事处的管理。
（六）举办一次会员代表大会
按照广东省社会组织管理局及协会章程的要求，每年举办会员代表大会及理事会，会议及时总结上一年的工作，做好下一年的工作计划。今年的会员代表大会将安排在年底举行。
2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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