温馨提示：（填写该页必读）：
1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在400到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
2、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划
在各级知识产权主管单位和会员单位的大力支持下，2022年广东省海外知识产权保护促进会（以下简称为“我会”）继续不忘初心，牢记宗旨，为我省海外知识产权保护事业作出更多的贡献。 一、进一步加强自身建设 一是定期组织羽毛球活动，通过活动促进职工之间以及会员单位的联系，增加我会的吸引力和凝聚力、向心力。二是持续开展学习交流活动，营造浓厚的学习氛围，我会组织员工集体学习党课、党史、国家政策、公文写作等内容，增强全体员工的综合素质。三是吸收海外知识产权新知识，赴山东、厦门等地进行实地调研和短期研修，了解海外知识产权新形势，提升专业服务能力和水平。四是主动配合业务指导单位和监管单位的监督，并召开第一届二次监事会会议，向监事长和监事单位披露2022年度的财务工作情况和财务报表等内容，接受监事单位代表的监督，高要求、严标准进一步规范自身发展。 二、重点工作 （一）知识产权国际合规体系应用初见成效 我会选取广州市浩洋电子股份有限公司、广州明珞汽车装备有限公司、亿航智能设备（广州）有限公司、金发科技股份有限公司、广州小鹏汽车科技有限公司作为合规试点企业作为试点，开展企业知识产权国际合规体系建设工作，通过建立专项工作小组，制定企业知识产权国际合规体系建设工作计划、诊断5家代表企业的知识产权国际合规风险、开展知识产权国际合规体系建设专题培训等方式，指导5家试点企业完成重点市场国家的知识产权合规风险识别，并且将知识产权风险防控积极融入企业的研发、生产销售等环节。我会已深刻总结体系建设工作经验，编写《企业知识产权国际合规体系建设工作报告》为后续的推广工作打下基础。 （二）打造涉外知识产权人才服务平台 我会为全省的涉外知识产权人才打造了一个权威的，具有公益性、综合性服务的平台，集人才培训、行业交流、专业学习、人才选拔、人才推荐、人才招聘等功能于一体。我会秉持“信息化、便捷化、科学化”的服务理念，平台提供网上报名、网上学习、网上考试服务，学员可以随时网上报名和参加学习培训，打破了时间、地点的限制，极大地提高了学习培训效率。 （三）建立涉外知识产权人才档案 根据培训人员提供的基础信息，形成系统化、规模化的涉外知识产权人才档案，通过人才档案分析涉外知识产权人才的具体需求，为后续的人才培养、人才对接、人才应用提供基础支撑。2023年我会为广东省培养的涉外知识产权人才超600人。 （四）提供精彩海外知识产权资讯 根据行业的发展情况和企业的实际需求，我会将微信公众号的内容调整为：海外资讯、律师观点、行业预警、实务培训、职等你来等模块，涵盖了国际知识产权时事热点、专业律所和律师评点、经典案件分析、活动分享、会员单位招聘信息等方面内容。2023年我会微信公众号共发表了107篇文章，其中新增加的“职等你来”模块，助力了会员单位的宣传和人员招聘，受到会员单位的一致好评。 （五）拓展专业培训形式 2022年我会严格遵守疫情防控要求，在疫情期间通过“小鹅通”“腾讯会议”等平台开展在线培训活动，提供接受海外知识产权培训新途径，全年共举办海外知识产权保护及风险防控专题培训多场；举办线上专利诉讼实务研讨会1场；举办线下海外知识产权保护系列沙龙3场。 （五）积极作为主动服务企业 全年走访企业单位30家，在走访调研中为企业排忧解难，并做好企业和政府部门的沟通桥梁，我会集中向上级主管单位反馈企业意见，并且协助企业解决PCT申请、涉外商标抢注、海外维权、人员招聘等，在此期间与保险公司合作，为2家企业成功购买海外保险，降低企业“走出去”风险。截至2022年12月，会员单位达94家。 三、2023年工作计划 一是扩大公益援助力量，聚焦跨境电商等涉外知识产权案件、纠纷频发的领域，扩大我会的公益援助能量。二是提供展会服务，邀请知识产权专家驻点，为企业提供现场咨询服务和处理知识产权纠纷，帮助粤企解决海外展会知识产权问题。三是积极开展国际交流，积极促进海内外优质知识产权服务资源交流合作，进一步发掘优质的律所、律师、机构，争取对接海外商协会、华人华侨组织等资源，为企业“走出去”提供服务。四是强化品牌活动，扩大我会影响力。