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1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在400到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
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四、业务活动情况
（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划
2022年，广东省人才开发与管理研究会在广东省委省政府的领导下，在广东省社会科学界联合会的指导下，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，突出特色，发挥优势，取得了一定成绩。 2022年，我会努力克服新冠疫情带来的不便，举办数场线上线下活动，满足会员单位需求的同时服务国家发展大局。全年组织高管思享会、经理人沙龙等线上线下企业高管交流活动10余场，组织企业参访及接待企业到访数次，多层次为企业提供人才管理新观点、新见解，服务惠及广东省内乃至全国知名企业。同时，研究会积极承担社会责任，服务国家发展大局，为广东省人才工作提供了许多意见建议。 2023年1月8日，广东省人才开发与管理研究会召开2023研究会年度工作规划交流会。根据交流会规划，2023年的工作计划如下：2023年研究会将继续秉持“共建、共享、专业”的理念，在专业活动上做出新高度，在服务国家发展大局上再上新台阶，重点主要集中在以下几点：1、恢复线下活动，定期组织企业高管交流会、企业参访等活动；2、举办公开课和研修营，丰富内容，提升质量，满足会员能力提升需求；3、扩大研究会规模；4、持续发挥研究会的行业指导作用；5、服务好国家人才战略，举办中国人才管理创新等论坛，为国家人才战略实施积极建言献策。 研究会自成立以来，始终以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过整合广东省高校、企业、事业单位的优势资源，为会员提供交流平台，促进产学研合作。采用先进知识理论分享、行业最佳实践分享、参观交流、高峰论坛等方式，帮助各位专家、学者与企业高管、人力资源实践者进行经验分享和交流，为广大会员提供了众多的交流机会和学习机会，得到了大家一致的称赞。新的一年，我们将继续秉持“共建、共享、专业”的理念，高举高打，广泛吸纳各行业知名高管和青年才俊加入，提高活动举办质量数量；做大做强，扩大服务范围，加强理论研究提升服务能力；盘活资源，利用好研究会现有资源和会员单位提供的资源，打造更具特色的明星项目；发挥优势，立足广东高校体系，邀请高校专家学者与企业高管深入交流，服务企业人才管理；积极担责，在承接政府相关职责方面发挥更大作用。2023年具体活动计划如下：1、首席人才官俱乐部沙龙 “打造自驱组织”;2、卓“粤”创“芯”，成就未来！——走进粤芯半导;3、数智时代企业高质量人才发展创新;4、名企参访——走进唯品会总部;5、薪酬数据与战略薪酬管理策略等。