温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
学校严格落实《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等法律法规和党的路线方针政策方面的要求，规范办学，初步形成以党委领导，理事会决策，校长负责为核心，以监事会、教代会为支撑的现代治理体系。(详细见附件） 按照《广东省教育厅关于推进高等学校章程修改、核准与实施工作的通知 (粤教策函 (2020) 3 号)》《广东省教育厅转发教育部办公厅关于启动新一轮高等学校章程修订工作的通知》文件要求，我校启动章程修订程序，结合广东省教育厅给予的意见，形成《珠海科技学院章程(2023 核准稿)》通过广东省教育厅核准，取得《广东省教育厅高等学校章程核准书第 170 号》，完成章程的登记备案手续。在修改章程的过程中，变更了学校的开办资金，按要求完成民办非企业登记证书变更换发相关手续。 根据章程要求，学校理事会于2022年10月17日、11月2日分别召开了2次会议，会议学习了党的二十大精神，就变更学校开办资金、核准《珠海科技学院章程（核准稿）》等议题进行研究并形成会议纪要。 学校以创建国内一流创新性、应用型民办大学为总体目标定位，围绕本科教学工作合格评估及硕士点建设工作等重点工作任务，持续实施人才强校战略，不断优化师资队伍引进机制和培养环境，面向全国引进优秀人才，科学合理、统筹有序地对教师队伍的规模数量、结构、素质进行提升和改善，着力打造高水平师资队伍。2022年共引进教职工248人，其中教师159人，辅导员51人，管理干部25人，教辅人员13人。引进教师中，按职称统计：具有副高及以上职称的共54人，中级职称 15人，副高及以上占总数的33.96%；按学位统计：其中博士51人，硕士97人，博士占引进教师总数的32.1%，硕士及以上学历占总人数的93.1%，其余11人均具有副高及以上职称。各类人才的引进，为学校发展注入了新鲜血液。根据工作需要，学校在2022年度成立大健康产业学院，工商管理学院调整为商学院，化工与新能源材料学院调整为应用化学与材料学院，公共基础与应用统计学院调整为统计与数据科学学院和公共基础教学部。 学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制，财务处作为学校唯一的一级财务机构统一管理学校财务工作。财务管理坚持以服务学校教学和科研发展为根本，以科学化、制度化、规范化为管理目标，通过不断加强和完善财务管理制度建设，依法、依规管理各项财务收支业务。学校各项财务管理制度健全，能够满足日常财务管理工作的需要。学校年度预算、决算报告均提交理事会审批。每年通过预算统筹安排经费，在会计年度结束时编制财务会计报告，并委托会计师事务所依法进行审计。 学校信息公开制度健全。在学校网站设立信息公开专栏，根据上级要求撰写年度信息公开报告。学校紧紧围绕新形势下高校信息公开工作在服务公众、服务师生、接受监督方面的作用，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，把信息公开工作作为依法治校、民主管理的重要抓手，不断丰富信息公开内容，持续拓展信息公开渠道，坚持完善信息公开平台建设、加大重点领域信息公开范围力度，不断提高学校信息公开的质量。