肇庆市社会组织公示

肇庆市人力资源协会
2024年度工作报告

发布时间：2025年6月11日

单位名称：肇庆市人力资源协会

登记证号：无

成立时间：2022-04-20

性质：社会团体

公示项目

肇庆市民政局

温馨提示：（填写该页必读）：
1、表格数量，根据《基本信息表》填写“举办公益慈善活动数”自动生成，若表格显示不正确，请核实修改《基本信息表》数量，再继续填写此表；
2、正确填写各项信息，数据项请填写阿拉伯数字；
3、其他非数据项，请用文字填写。
注意提醒：根据您表1《基本信息表》里面填写的“举办公益慈善活动数”为 9。若数量为0的情况，此页无需填写，直接储存即可。

2、公益活动和公益活动支出情况

（1）2024年度举办公益慈善活动情况

公益活动名称

实施地域

起止时间

主要服务
方式

主要服务领域

受益人群或
服务对象

2024年度活动概述

“西江大讲堂（第一期）——2024新《公司法》重点变化”主题讲座

肇庆市鼎湖区

2024-03-13至2024-03-13

讲座

促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业

肇庆市本地企业人员

本次新《公司法》修订，是1993年《公司法》以来的第六次修改，也是规模最大的一次修订，删除了2018年《公司法》中16个条文，新增和修改了228个条文，其中实质性修改112个条文。面对规模如此巨大的修订，相信各行各业的企业经营者、企业管理者、财税部门、人事行政部门和创业群体等都会非常关心公司法的修订会对企业经营管理带来怎样的影响

“西江大讲堂（第二期）——高新技术企业申报材料编著实务”

肇庆市鼎湖区

2024-03-21至2024-03-21

讲座

促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业

肇庆市本地企业人员

一、本期课程致力于帮助高新技术企业深入了解并提高申报材料编著，给企业提供更多相关工作的咨询，让企业准确开展申报工作。

“西江大讲堂（第三期）——基本医保暨“肇福保”政策宣传活动

肇庆市鼎湖区

2024-04-10至2024-04-10

讲座

促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业

肇庆市本地企业人员

为进一步提高企业及企业职工对基本医保及“肇福保”政策的知晓率，营造良好的医保政策宣传氛围，并积极引导广大企业和企业职工依法参保、用好医保，切实为我区基本医保及“肇福保”扩面工作打下坚实基础

西江大讲堂（第四期），聚焦湾区人力数据，共论AI赋能薪酬探索

肇庆市鼎湖区

2024-06-04至2024-06-04

讲座

促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业

肇庆市本地企业人员

随着科技发展,AI应用大大改进了人类的生产和工作生活方式,对于人力资源管理,也不断发挥着应有的作用,相信未来人力资源的发展将会逐步趋于人性化，有见及此，AI将成为重要的工作助力之一

西江大讲堂（第五期）之“企业环保管理及惠企政策解读”

肇庆市鼎湖区

2024-07-11至2024-07-11

讲座

促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业

肇庆市本地企业人员

企业在生产过程中应熟知环保法律法规，遵循相关政策，建立符合法律法规要求及适合企业环保生产的管理方法或制度，规范企业生产活动，能降低生产及治污成本，节约资源利用的同时降低对环境产生的污染，梳理良好的企业形象，提升企业的竞争力和可持续发展能力。本期课程致力于帮助我市企业深入了解企业环保管理的重要性及普及相关惠企政策。

西江大讲堂（第六期）之“职来职往，企业用工法律风险防范”

肇庆市鼎湖区

2024-08-09至2024-08-09

讲座

促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业

肇庆市本地企业人员

企业人力资源管理，就是指运用现代化的科学管理手段，对企业人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现企业的经营管理目标。

西江大讲堂（第七期）之“心理学在人力资源管理中的应用”

肇庆市鼎湖区

2024-08-15至2024-08-15

讲座

促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业

肇庆市本地企业人员

管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。作为应用心理学的一个重要分支，管理心理学自20世纪中叶发展为一门独立的学科以来，经过半个多世纪的不断壮大，如今已经成为备受心理学、管理学领域研究者及管理实践者们关注的一门学科。

西江大讲堂（第八期）之“营销薪酬设计三大杀手锏”

肇庆市鼎湖区

2024-08-23至2024-08-23

讲座

促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业

肇庆市本地企业人员

在当今竞争激烈的商业环境中，设计一项高效的营销薪酬计划对于企业吸引和保留顶尖营销人才至关重要。人力资源部门在这一过程中扮演着关键角色，他们需要精通如何构建一个既有竞争力又具有吸引力的薪酬体系。这包括设定清晰的业绩目标，平衡固定薪资与变动薪酬的比例，以及确立能够鼓励营销人员达成业绩目标并为公司增长做出贡献的激励机制。

公益活动名称

实施地域

起止时间

主要服务
方式

主要服务领域

受益人群或
服务对象

2024年度活动概述

《知行合一，自我情绪与压力管理》主题活动

肇庆市鼎湖区

2024-12-04至2024-12-04

讲座

促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业

肇庆市本地企业人员

本课程是基于美国HeartMath心能研究所的相关研究成果，让员工或者管理者意识到压力管理和情绪管理的重要性，并主动关注自身的情绪健康以及压力的应对能力，掌握持续有效的自我减压技术，养成良好的压力转换习惯，阻断压力对身体的影响，进而积蓄积极的情绪能量，选择积极的沟通协调方式，为整个组织提升绩效。与仅以心理学为基本理论基础的压力管理课程不同的是，本课程更注重生理的调节与干预，以帮助人们达到身、心、灵的同调与和谐。

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