肇庆市社会组织公示
肇庆市人力资源协会
2023年度工作报告

发布时间：2024年5月30日

单位名称：肇庆市人力资源协会

登记证号：无

成立时间：2022-04-20

性 质：社会团体

公示项目

肇庆市民政局
肇庆市民政局
肇庆市民政局
肇庆市民政局
温馨提示：（填写该页必读）：
1、表格数量，根据《基本信息表》填写“举办公益慈善活动数”自动生成，若表格显示不正确，请核实修改《基本信息表》数量，再继续填写此表；
2、正确填写各项信息，数据项请填写阿拉伯数字；
3、其他非数据项，请用文字填写。
注意提醒：根据您表1《基本信息表》里面填写的“举办公益慈善活动数”为 15。若数量为0的情况，此页无需填写，直接储存即可。
2、公益活动和公益活动支出情况
（1）2023年度举办公益慈善活动情况
公益活动名称 实施地域 起止时间 主要服务
方式		 主要服务领域 受益人群或
服务对象		 2023年度活动概述
数智时代下的人才风险管理
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-03-02至2023-03-02
沙龙讲座
促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
肇庆市本地企业人员
在数智时代下，世界朝着更加数字化的方向发展，并推动劳动力市场发生翻天覆地的变化，当前企业对人员发展存在挑战。企业迫切需要重新优化科技和人才战略部署，调整价值实现的运营思维与设计，探索数字化转型方式，并快速建立灵活敏捷又充满韧性的员工队伍，以便在充满挑战的全球环境下具有弹性、多元化和包容性。但任何不稳定的因素都可能成为一颗炸弹，在此之中不可忽视的就是人才的风险问题。如何在不确定的环境下，在人才外建立一个防火墙？是企业稳定发展的基础。
“劳务创新，共创双赢”传统劳务数字化创新驱动发展
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-03-16至2023-03-16
讲座
促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
肇庆市本地企业人员
为加快人力资源行业的数字化升级，促进人力资源服务机构间的深度交流及企业人力资源部门对人力资源行业现状的深入了解，开展劳务用工数字化转型
新时代的企业人效与组织创新(肇庆站)
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-03-23至2023-03-23
培训
教育、科学、文化、卫生、体育事业
肇庆市本地企业人员
数字化时代，工作和管理方式也在悄然变革。个人与组织都在探索通过高效、简单、安全的工作方式实现数字化转型。现在即是未来，阿里巴巴钉钉期待与肇庆各企业组织共同探讨数智化新工作方式，助力肇庆企业组织先人一步
专精特新政策宣讲活动
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-03-31至2023-03-31
政策宣讲
教育、科学、文化、卫生、体育事业
肇庆市本地企业人员
为进一步贯彻和落实广东高质量发展大会的精神，结合 《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》和《广东省涉企政 策》,进一步了解国家省市对优质中小企业梯度培育管理政 策的相关认定条件和申报要点难点，有效提升企业申报成功 率。在广东省中小企业服务中心指导下，肇庆市鼎湖区工业 和信息化局与广东省小微企业服务机构联合会联合举办专 精特新政策宣贯活动。
“得人才，遇未来”人才政策宣讲活动
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-04-14至2023-04-14
政策宣讲
教育、科学、文化、卫生、体育事业
肇庆市本地企业人员
为进一步打造人才高地，为各类人才与企业提供综合性、多样化、更加优质的现场服务。提高企业、技能人才等对人才引进政策的认识，营造浓烈的宣传气氛，促进人才政策落地见实效，需高度重视人才事业发展，响应人才强市战略，产业园拟于4月14日上午9时30分举办“得人才，遇未来”人才政策宣讲会，活动规模为约30人。
数智人事先锋实战营(肇庆站)
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-04-25至2023-04-25
培训
教育、科学、文化、卫生、体育事业
肇庆市本地企业人员
为进一步打造人才高地，为各类人才与企业提供综合性、多样化、更加优质的现场服务。提高企业、技能人才等对人才引进政策的认识，营造浓烈的宣传气氛，促进人才政策落地见实效，需高度重视人才事业发展，响应人才强市战略
《分享创业艰辛 点燃创业激情》创业分享会
肇庆市端州区凤麟洲人才花园
 2023-05-12至2023-05-12
分享会
促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
肇庆市本地企业人员
为充分发挥人才驿站服务青年的优势，更好地为青年创业就业提供助力，搭建良好沟通交流平台，为青年创业提供项目交流、经营信息、经验传授、能力培养、政策咨询的服务体系。
“大数据时代，企业如何规避用工风险”主题活动
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-06-08至2023-06-08
讲座
促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
肇庆市本地企业人员
大数据时代，基于环境的不确定性，企业面临产业重塑和人才需求，同时招聘候选人存在的身份信息、教育背景、工作能力等问题存疑，在一定程度上增加了企业的用工成本和用工风险。 企业管理更加注重招聘人员质量、招聘成本、人效比等指标，如何规避用工风险？大数据时代的入职背调该如何开展？针对企业用工风险和职场信用建设，园区助力企业发展系列活动举办公益课程，诚邀各位管理人员共同探讨。
公益活动名称 实施地域 起止时间 主要服务
方式		 主要服务领域 受益人群或
服务对象		 2023年度活动概述
医保政策宣讲会
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-06-29至2023-06-29
政策宣讲
教育、科学、文化、卫生、体育事业
肇庆市本地企业人员
为进一步巩固和推动我区基本医疗保险扩面工作，让企业职工在“看得懂”“能明白”“信得过”医保政策的基础上积极参保续保和正确享受医保权益，经局领导同意，我局拟于近期到肇庆市人力资源服务产业园开展题为“主动送法办实事，靠前服务暖民心”的政策宣传活动
薪酬管理研讨会
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-07-27至2023-07-27
讲座
促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
肇庆市本地企业人员
7月，各地市平工资、最低工资，社保及住房公积金缴纳基数调整，分别出台，企业均在调整HR各项成本数据以及为未来规划薪酬福利而调整策略；恰逢2023年度粤港澳大湾区薪酬及福利调研拉开帷幕，我们也积极融入粤港澳大湾区建设，助力企业出海发展，赋能企业管理者、HR负责人亲临见证粤港澳大湾区的薪酬与福利大数据，切实掌握战略薪酬管理的设计思路，充分发挥薪酬与福利的激励与吸引人才作用，运用最佳薪酬策略实现企业降本增效目标。
“数字时代，探索未来”钉钉夏季实战训练营
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-08-02至2023-08-02
培训
促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
肇庆市本地企业人员
大数据时代，基于环境的不确定性，企业面临产业重塑和人才需求，同时招聘候选人存在的身份信息、教育背景、工作能力等问题存疑，在一定程度上增加了企业的用工成本和用工风险。 企业管理更加注重招聘人员质量、招聘成本、人效比等指标，如何规避用工风险？大数据时代的入职背调该如何开展？针对企业用工风险和职场信用建设，园区助力企业发展系列活动举办公益课程，诚邀各位管理人员共同探讨。
“职场沟通技巧与商务礼仪”主题培训
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-08-10至2023-08-10
培训
促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
肇庆市本地企业人员
通过主题培训，商务礼仪、口才训练与沟通技巧是每个现代人都必须学习的必备技能。为进一步加强沟通技巧、口才能力等多方面的培养，提升社会人才的核心竞争力，为企业提供更全面的人才培养思路。
肇庆市人才驿站“双技”人才会才日-“智造当家”制造型企业管理人才研修班
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-08-22至2023-08-22
培训
教育、科学、文化、卫生、体育事业
肇庆市本地企业人员
为坚持肇庆市人才驿站“凝聚人才、对接产业、服务企业、推动发展”的服务宗旨，积极打造良好的人才培育生态体系，聚焦战略性产业集群发展需求，培育一批高素质制造型急需人才，赋能肇庆市高质量发展。
数字时代 探索未来
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-08-23至2023-08-23
培训
促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
肇庆市本地企业人员
大数据时代，基于环境的不确定性，企业面临产业重塑和人才需求，同时招聘候选人存在的身份信息、教育背景、工作能力等问题存疑，在一定程度上增加了企业的用工成本和用工风险。 企业管理更加注重招聘人员质量、招聘成本、人效比等指标，如何规避用工风险？大数据时代的入职背调该如何开展？针对企业用工风险和职场信用建设，园区助力企业发展系列活动举办公益课程，诚邀各位管理人员共同探讨。
“绩效与绩效管理——从战略到执行”
肇庆市人力资源服务产业园
 2023-11-29至2023-11-29
讲座
促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
肇庆市本地企业人员
人力资源的管理和开发越来越受到企业的重视，HR从业者的地位也水涨船高，但在中小企业的普遍认知中，HR依然被片面的理解为“招聘和培训”的代名词，那么，HR在企业中的正确定位，就变得尤为重要。企业战略制定非常重要，但战略执行比战略制定更重要，有数据显示只有10%的战略得到了有效执行，有研究表明，战略能得到执行的关键保障是建立一套行之有效的绩效管理系统。
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