10. 工作报告
10.1 本年度业务活动情况和下年度计划简要（详细资料可在附件页中上传）
2018年度，学校在市教育局及相关上级部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的教育方针，认真抓好教学管理，严格校风校纪，师资队伍稳定。
一、遵守法律、法规和政策情况。
我校在多年的办学实践过程中，坚持认真贯彻执行《民办教育促进法》等法律，。我们依法依规建立健全各种制度，规范办学行为，打造高素质教师队伍，各方面工作都取得了较好的成效，促进了学校和谐稳健发展，提升了办学的公信度。
二、党团组织建设，思想政治工作情况
我校现有党员5名，流动党员6名。
三、和谐校园建设，安全稳定工作情况
学校建立、健全了各项规章制度，加强学校的常规管理，尤其对德育实行目标管理，并且努力实行“全员育人”管理体系，形成政教处、团委、学生会、班主任、学生干部齐抓共管的有力管理网络。经过多年的发展，形成了较为系统的学校规律制度，内容涵盖学校教育教学工作的实施，教师和学生的管理，财务管理，校园安全。制度的系统制订和切实执行，推动了学校工作的规范有序开展。
四、学校按照章程开展工作的情况
学校办学章程是学校实施依法治校、 依法治教和依法自我管理的基础性、法规性文件。我校按有关规定和要求建立《汕头粤东明德中学章程》，学校日常的业务范围，组织管理，资产管理都严格执行章程的各条规定。
五、办学条件基本情况
在基础硬件设施建设方面，学校一直以来，都在积极创造条件，逐步完善综合设施，努力改善教学环境。目前，学校电脑室、多媒体教室、实验室、图书室、体育活动等配套设施齐全。
六、教师队伍建设情况
建设一支双师素质的教师队伍始终是我校教育工作的一大重点。教师队伍建设坚持“以德为本”，持之以恒地抓好师德师风建设。按照市教育局的部署，学校认真开展师德建设主题月活动，学校以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好老师为标准。
七、学校行政管理机构设置及人员情况
根据上级行政部门有关学校管理机构设置的规定和学校实际工作的要求，学校行政管理机构设校长室、总务处、行政办公室、教务处、政教处和招生处。学校实行领导班子成员的“分工负责制”，做到分工明确，各司其职，相互配合，形成领导班子的群体合力。
八、招生情况
学校2018年秋季招收的新生：高一：413人；初一：495人；合计招收新生908人。
九、收费及财务管理情况
①、学校有固定财务管理制度；
②、财务人员具备相应的资格；
③、学校严格按物价部门核发的收费许可项目收费，认真执行收、退费管理制度，无自立项目、擅自提高收费标准的现象发生。
十、学校教育管理和组织教育教学活动情况。
1、加强师生出勤管理，制定了教师出勤与工资和年终考核挂钩的考勤制度以及班级管理和考核方案，把学生出勤和班级考核挂钩，既调动了老师、学生的积极性，也加强了学生的主人翁意识，形成良好的班风，各班出现了团结、奋进的良好现象。
2、加强教学常规管理，实行教学常规定期检查奖罚制度，严加对教学常规各个环节的把关，认真抓好每月一次的教学常规检查工作，包括教师教案、学生作业批改等，确保教学质量的提高。
3、强化业务研修，积极为教师学习、进修、科研创造良好条件和环境。
十一、2019年度的工作计划
1、2019年秋季预计招生高一新生540人，初一新生600人。
2、招聘一批新教师。
汕头粤东明德中学
2019年6月28日
工作报告:
工作报告字数限制1700字以内 |
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