佛山市顺德区容桂社会组织公示

佛山市顺德区容桂健康托儿所
2019年度工作报告

发布时间：2020年9月26日

单位名称：佛山市顺德区容桂健康托儿所

登记证号：粤佛顺容民证字第010080号

成立时间：2017-06-28

性质：民办非企业

公示项目

佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

2019年度工作总结回首这一年的工作，我们立足于本职岗位，通过全体教职员工的努力，积极进取，推动托儿所的发展。一年来，在上级领导的指导下，在全体教职工的努力下，我所认真贯彻教育指导纲要精神，围绕各项教育工作的要求，以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了托儿所的保教质量，下面将一年来的工作总结如下：一、园务管理；落实制度，明确职责，为了使托儿所管理工作逐步向规范化方向迈进，我们严格按照管理制度汇编，做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格按章办事。通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进我所各项工作有序、有效地开展。二、教师培养：加强学习，提高素质，为了提高教师的素质，我们通过多种形式对教师进行培训。首先利用暑假期间的师德培训，开展形式多样的师德教育，其次采取请进来、走出去的方式。如在我们的园本培训中，我们邀请了胡园长和陈老师给我们有关地域文化融入教学的相关讲座。在暑假期间，我所派了陈老师去广州参加学习，回来后给大家作了广州之行的交流活动，对于新教师，进行了师徒结对，传帮传带，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。三、教育教学：注重细节，提升质量，一是各班能认真制订教学计划，在制订周、半日活动时合理安排各方面的教育活动，根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与教师及时交流，并进行点评纠正。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新颖，突出主题。根据孩子年龄特点，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。四是充分发挥到我所的区域优势，挖掘自然教育资源，把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中，贯穿于游戏、教育活动之中，并以多种形式进行整合，结合本所、本班幼儿的实际情况，灵活开展。在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时，我们结合世界无烟日、护绿活动、环保创意种植开展了系列活动，增强了幼儿的环保意识。 2020年度工作计划一、指导思想本学期将继续贯彻我园“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升托儿所保教质量。二、托儿所情况分析通过全体教师的共同努力，园所发展事态良好，保持较好的社会声誉和较高的保教质量。1、托儿所保教队伍人员有所调整，新进的两名教师，教育经验不够丰富，年龄偏小，教师既要从事教师工作，又要从事保育工作，教师的培训成为本学期的重点和难点。2、托儿所外部环境的变化，提升环境的改造，增加园所收入，提高教师保教要求，减轻教师工作量，提高保教质量，从而达到提高园所知名度，稳定生源。三、工作目标师资托儿所托儿所发展的基础，结合我园实际情况，我们将教师培训作为本学期的重点工作。从教育科研工作入手，强化一日保教活动，制定符合本园实际的保教常规制度与检查制度，落实保教常规管理，拓展教研工作思路，重视日常教学工作的过程管理，开展丰富多彩的社会活动，让托儿所教育融入社会，同时，继续进行托儿所的硬件建设，完善托儿所的装饰和设备的添置。四、具体措施（一）、强化教师培训1、加强师德教育（1）组织教师学习托儿所各类法规文件，加强教研组建设，充分发挥教研组在教育教学中的主导作用。其中（2）继续抓好教育事故、教育反思，教学随笔的评讲活动，其中开展教育活动演讲比赛，提高教师责任心和使命感，培养教师爱岗敬业，团结奉献，合作进取的精神。通过学习、时间、反思、研究等活动，不断提高教师的人格魅力与专业水平。2、抓好园本培训工作，加强专业培训。园本培训是教师专业成长的途径之一，本学年，园本培训将围绕三个主题进行学习。工作报告:

2019年度工作总结
回首这一年的工作，我们立足于本职岗位，通过全体教职员工的努力，积极进取，推动托儿所的发展。一年来，在上级领导的指导下，在全体教职工的努力下，我所认真贯彻教育指导纲要精神，围绕各项教育工作的要求，以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了托儿所的保教质量，下面将一年来的工作总结如下：一、园务管理；落实制度，明确职责，为了使托儿所管理工作逐步向规范化方向迈进，我们严格按照管理制度汇编，做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格按章办事。通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进我所各项工作有序、有效地开展。二、教师培养：加强学习，提高素质，为了提高教师的素质，我们通过多种形式对教师进行培训。首先利用暑假期间的师德培训，开展形式多样的师德教育，其次采取请进来、走出去的方式。如在我们的园本培训中，我们邀请了胡园长和陈老师给我们有关地域文化融入教学的相关讲座。在暑假期间，我所派了陈老师去广州参加学习，回来后给大家作了广州之行的交流活动，对于新教师，进行了师徒结对，传帮传带，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。三、教育教学：注重细节，提升质量，一是各班能认真制订教学计划，在制订周、半日活动时合理安排各方面的教育活动，根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与教师及时交流，并进行点评纠正。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新颖，突出主题。根据孩子年龄特点，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。四是充分发挥到我所的区域优势，挖掘自然教育资源，把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中，贯穿于游戏、教育活动之中，并以多种形式进行整合，结合本所、本班幼儿的实际情况，灵活开展。在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时，我们结合世界无烟日、护绿活动、环保创意种植开展了系列活动，增强了幼儿的环保意识。
2020年度工作计划
一、指导思想 本学期将继续贯彻我园“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升托儿所保教质量。二、托儿所情况分析 通过全体教师的共同努力，园所发展事态良好，保持较好的社会声誉和较高的保教质量。1、托儿所保教队伍人员有所调整，新进的两名教师，教育经验不够丰富，年龄偏小，教师既要从事教师工作，又要从事保育工作，教师的培训成为本学期的重点和难点。2、托儿所外部环境的变化，提升环境的改造，增加园所收入，提高教师保教要求，减轻教师工作量，提高保教质量，从而达到提高园所知名度，稳定生源。三、工作目标 师资托儿所托儿所发展的基础，结合我园实际情况，我们将教师培训作为本学期的重点工作。从教育科研工作入手，强化一日保教活动，制定符合本园实际的保教常规制度与检查制度，落实保教常规管理，拓展教研工作思路，重视日常教学工作的过程管理，开展丰富多彩的社会活动，让托儿所教育融入社会，同时，继续进行托儿所的硬件建设，完善托儿所的装饰和设备的添置。四、具体措施（一）、强化教师培训1、加强师德教育（1）组织教师学习托儿所各类法规文件，加强教研组建设，充分发挥教研组在教育教学中的主导作用。其中（2）继续抓好教育事故、教育反思，教学随笔的评讲活动，其中开展教育活动演讲比赛，提高教师责任心和使命感，培养教师爱岗敬业，团结奉献，合作进取的精神。通过学习、时间、反思、研究等活动，不断提高教师的人格魅力与专业水平。2、抓好园本培训工作，加强专业培训。园本培训是教师专业成长的途径之一，本学年，园本培训将围绕三个主题进行学习。

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

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