佛山市顺德区容桂社会组织公示

佛山市顺德区容桂街道容传学校
2019年度工作报告

发布时间：2020年9月19日

单位名称：佛山市顺德区容桂街道容传学校

登记证号：粤佛顺容民证字第010084号

成立时间：2018-01-24

性质：民办非企业

公示项目

佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

紧抓机遇开创新局面携手同行共铸新辉煌 ——容桂实验学校2019年工作总结一、传承一中先进理念，构建科学管理体系 1.健全评价体系，夯实发展基石。经过两年半时间的磨合与稳定、融合与创新，顺德一中的办学理念及追求卓越的文化精髓已植入一中容实。 2.突出整体衔接，实施精细管理。学校实行下级行政负责制的“四纵六横”式网络化管理，办公室、教务处、德育处、总务处四条总线贯穿学校，九年级、八年级、七年级、小学高年级、低年级、生活部横向发挥，各自精彩。二、全面深化教学改革，倡导高效创新课堂 1.加强推门听课，落实课堂常规。本年度推门听课共61位教师，听课人次达759人次，平均每节课有12位教师听课。 2.创新培训模式，增强校际交流。开学一个月后开始了隔周（单周）六上午全校培训。学校也组织老师们积极参与在顺德一中和顺德一中外国语学校开展的校园开放日和各类教学研讨活动。 3.师徒共同进步，提升学科素养。本年度学科青蓝工程继续开展，共有21名学员和13名导师参与。学校还组织了教师解题大赛、自主命题大赛等活动。 4.打造精品课程，彰显容实特色。小学、中学七八年级对近年来开展的精品活动和社团资源进行了整合，形成了较为全面的第二课堂课程资源。 5.科学安排考试，应对招生新政。在学校领导和教务处统筹下，本年度共开展的相关考试做了全面部署。在学期结束前拟定了新学年七年级和一年级的信息采集方案。三、创新全员育人模式，拓宽德育管理新路 1.构建德育体系，重视班级文化。以特色班级文化建设为核心圈的“一花七瓣”一体化德育范式逐渐形成。 2.强化规范意识，重抓习惯养成。小学部踏实抓好少先队常规工作，促使少先队工作迈向新台阶。各班学生建立良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯。 3.强化队伍培训，关注青蓝工程。学校分别进行了级长德育能力培训和教务能力培训。班主任导师团队对青年班主任分别从班主任工作经验、班级管理案例学习等方面进行了分享。 4.做好五个坚持，提高心育水平。学校坚持心理健康教育与思想教育相结合等原则，逐步培养学生良好的心理素质和健全的人格。 5.提升医务水平，保障师生健康。认真执行各项卫生、防疫、监督管理工作，维护正常的教育秩序。高度重视预防工作，密切关注学生健康。 6.依托管理平台，升级安全系数。学校加强安全工作的组织领导，落实“一岗双责”机制，制定和严格落实“门禁”制度、值日教师值勤制度等。四、完善后勤管理制度，提升服务育人意识 1.完善财务制度，规范操作流程。进一步完善制度和规范操作流程，保证学校经费使用的规范性。 2.改善硬件设施，提供物质保障。更新教室智慧课堂设备、教室空调、实验室、风雨走廊、学生运动活动区等硬件设施，更好地服务于全体师生。 3.做好日常维修，消除安全隐患。规范后勤服务团队，坚持常规工作不放松，及时做好日常维修和隐患排查的工作，确保学校正常的教育教学秩序。 4.规范资产管理，严控食品安全。完善物品的采购和保管制度，规范学校的固定资产管理，杜绝校产的流失。提升饭堂团队，严格把控学校食堂的食品安全。五、加强党团工会建设，营造和谐育人氛围 1.抓实党建工作，发挥保垒作用。充分发挥战斗堡垒作用，深化学校党建工作规范年建设，为学校的改革、创新、发展提供坚强的组织保证。 2.坚持活动育人，落实润德于心。组织学生开展了教师节献爱心、敬老院慰问、志愿者便民服务活动等一系列相关活动。 3.活动增添活力，关爱满布校园。举行了中秋节联欢晚会、校运会教师联谊活动、教职工气排球比赛、文明办公室评比等活动，极大地激发了教职工的凝聚力。工作报告:

紧抓机遇开创新局面  携手同行共铸新辉煌
——容桂实验学校2019年工作总结
一、传承一中先进理念，构建科学管理体系
1.健全评价体系，夯实发展基石。经过两年半时间的磨合与稳定、融合与创新，顺德一中的办学理念及追求卓越的文化精髓已植入一中容实。
2.突出整体衔接，实施精细管理。学校实行下级行政负责制的“四纵六横”式网络化管理，办公室、教务处、德育处、总务处四条总线贯穿学校，九年级、八年级、七年级、小学高年级、低年级、生活部横向发挥，各自精彩。
二、全面深化教学改革，倡导高效创新课堂
1.加强推门听课，落实课堂常规。本年度推门听课共61位教师，听课人次达759人次，平均每节课有12位教师听课。
2.创新培训模式，增强校际交流。开学一个月后开始了隔周（单周）六上午全校培训。学校也组织老师们积极参与在顺德一中和顺德一中外国语学校开展的校园开放日和各类教学研讨活动。
3.师徒共同进步，提升学科素养。本年度学科青蓝工程继续开展，共有21名学员和13名导师参与。学校还组织了教师解题大赛、自主命题大赛等活动。
4.打造精品课程，彰显容实特色。小学、中学七八年级对近年来开展的精品活动和社团资源进行了整合，形成了较为全面的第二课堂课程资源。
5.科学安排考试，应对招生新政。在学校领导和教务处统筹下，本年度共开展的相关考试做了全面部署。在学期结束前拟定了新学年七年级和一年级的信息采集方案。
三、创新全员育人模式，拓宽德育管理新路
1.构建德育体系，重视班级文化。以特色班级文化建设为核心圈的“一花七瓣”一体化德育范式逐渐形成。
2.强化规范意识，重抓习惯养成。小学部踏实抓好少先队常规工作，促使少先队工作迈向新台阶。各班学生建立良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯。
3.强化队伍培训，关注青蓝工程。学校分别进行了级长德育能力培训和教务能力培训。班主任导师团队对青年班主任分别从班主任工作经验、班级管理案例学习等方面进行了分享。
4.做好五个坚持，提高心育水平。学校坚持心理健康教育与思想教育相结合等原则，逐步培养学生良好的心理素质和健全的人格。
5.提升医务水平，保障师生健康。认真执行各项卫生、防疫、监督管理工作，维护正常的教育秩序。高度重视预防工作，密切关注学生健康。
6.依托管理平台，升级安全系数。学校加强安全工作的组织领导，落实“一岗双责”机制，制定和严格落实“门禁”制度、值日教师值勤制度等。
四、完善后勤管理制度，提升服务育人意识
1.完善财务制度，规范操作流程。进一步完善制度和规范操作流程，保证学校经费使用的规范性。
2.改善硬件设施，提供物质保障。更新教室智慧课堂设备、教室空调、实验室、风雨走廊、学生运动活动区等硬件设施，更好地服务于全体师生。
3.做好日常维修，消除安全隐患。规范后勤服务团队，坚持常规工作不放松，及时做好日常维修和隐患排查的工作，确保学校正常的教育教学秩序。
4.规范资产管理，严控食品安全。完善物品的采购和保管制度，规范学校的固定资产管理，杜绝校产的流失。提升饭堂团队，严格把控学校食堂的食品安全。
五、加强党团工会建设，营造和谐育人氛围
1.抓实党建工作，发挥保垒作用。充分发挥战斗堡垒作用，深化学校党建工作规范年建设，为学校的改革、创新、发展提供坚强的组织保证。
2.坚持活动育人，落实润德于心。组织学生开展了教师节献爱心、敬老院慰问、志愿者便民服务活动等一系列相关活动。
3.活动增添活力，关爱满布校园。举行了中秋节联欢晚会、校运会教师联谊活动、教职工气排球比赛、文明办公室评比等活动，极大地激发了教职工的凝聚力。

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

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