温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
四、业务活动情况
（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）
一、基本情况:2019年,在顺德区容桂教育局的正确领导下,组织全体教职工认真学习《幼儿园教育指导纲要》等文件,制定了幼儿园各项管理制度,不断规范幼儿园工作管理,依法治园,积极开展学前教育三年行动计划,改善办园条件。二、落实园舍环境、设施设备建设:(一)依法办园,完善管理在规范办园条件的同时,我园结合“师德建设”活动,注重积极营造良好师德师风，结合我园实际较有效地树立了高尚的师德师风。1、努力建设现代化管理理念领导团队和团结、合作、创新的教职工队伍,综合利用各种教育资源,结合实际,树立环境育人,个性育人的教育观念,不断落实教育行为,规范卫生保健工作,确保幼儿健康发展。争取把我园办成师德修养好、保教质量高、幼儿喜欢、家长放心的规范性幼儿园。2、强化目标意识,提高管理效能（一)园理事会成员中,全体的理事具有十年以上教育教学经验,并按照规划批准园年度工作计划、审核预算决算和财务审计、决定教职工定额工资和决定园其他重大的事项。同时加强园的安全管理工作，逐步完善了园内保设施和教学具设施设备。(二)我园领导和骨干教师团结协作,实事求是,积极创设“团结、进取、勤劳、创新”的园风。通过各种活动来保证园教育教学质量的提高，通过加强师资队伍建设,充分调动务方面的积极因素，有效落实岗位职责等各项规章制度,实施教职工聘任制和内绩效工资方案及园岗位责任制方案，完善了教师职业道德规范实施细则:教职工纪律要求、奖惩办法我园聘用教师和其他职工,都按章与其签订劳动合同,为其购买社会保险。(三)根据幼儿园的奖惩规定,对取得教育教学成绩和对幼儿园作岀贡献的教职工,予以表彰、奖励:对违反幼儿园规章制度的教职工,根据幼儿园的奖惩规定,予以处分。每年对教师的思想品德、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核,考核结果作为受聘用、晋升工资和实施奖惩的依据。(五)我园按上级的规定要求,将本单位民办非企业登记证书、办学许可证以上墙悬挂的方式,向社会公众公开,接受服务对象家长和社会公众的监督。并认真做好招生宣传工作,严格执行并认真做好收退费的工作。同时也按妇幼保健院和防疫部门的要求,做好幼儿的体检、保健、免疫及幼儿生理、心理卫生保健的工作,严格执行《广东省托幼机构卫生保健制度》以及其它有关卫生保健法规,规章和制度,建立幼儿健康检査档案,每位幼儿入园前须按规定到指定的妇幼保健院进行体检,体检合格方可办理入园手续。四、认真做好幼儿园财产、财务管理我园依法建立财务、会计制度和资产管理制度,并按照有关规定设置会计账簿。园对举办者投入的资产、办学积累以及其他合法财产,均按章程的有关规定执行。五、2020年度工作计划(一)指导思想以《幼儿园教育指导纲要》为指南,规范办园行为,实施科学、精细管理,全面提高教育教学质量。（二)工作目标实施人文管理,强化教育细节,形成和谐团队,围绕“规范管理、安全第一、优质服务、促进发展”,切实抓好幼儿园常规管理、安全等工作,确保顺利完成各项工作任务。(三)工作要点1、完善管理架构,科学管理。(1)、完善管理网络架构,各司其职,建立和完善有关的工作制度并落到实处,确保幼儿园各项工作有序和有效开展。(2)、加强班级常规建设管理,优化一日生活,促进幼儿发展。(3)、做好保教工作质量和教职工业务工作的考核评价,促进保教质量的提。(4)、切实完成上级及有关部门布置的工作任务的完成。2、抓好教职工队伍建设,提高全体教职工的整体素质。(1)、开展学习、交流活动,进一步提高教职工的师德素养。(2)、切实抓好园本培训,提高教职工的专业水平和教育教学技能技巧。3、积极开展园本教研活动。(1)、及时有效宣传幼教改革和发展的动态、,促进教师、家长科学的儿童观、教育观。(2)、积极开展园内文化娱乐活动及节日庆祝活动。(3)、认真落实保教并重原则,切实做好幼儿保育工作。4、切实做好与家庭、社区的合作。利用多种形式加强家园联系与沟通,促进家园的良好配合和家园教育的一致。2020年度,我园将制定更紧密的工作方案,建立和完善各项规章制度,切实把工作落到实处,进一步提升我园民办非企业单位的良好社会形象。工作报告:
本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内 |
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广东省民政厅制
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