温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
四、业务活动情况
（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）
名博幼儿园2019—2020学年度第一学期
园务工作总结
律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的2019年,迎来了充满希望的2020年。回顾已经过去的这一学期,昨天工作的情景还历历在目,现将本学期的工作做如下简要回顾和总结:
一、队伍建设：
行政班子做好团队的带领，分工合作，责任到人，制定可行的操作指引，让团队的工作能够规范与个性并存，细化服务流程和教学流程，让教育对孩子的影响有痕迹，员工之间能互相帮助，互相成就。行政班子对所有的员工清晰了解，给骨干压担子、给中层激励，给基层人员帮扶，让每个员工的工作能经得起考验，涌现出来的幼儿园中层骨干老师给予更多的学习与培训表现等机会，帮助中层骨干教师专业成长。教师进行外出观摩学习，积累经验，努力提高老师的教育教学水平。
以园本培训为平台，课程实施为载体，鼓励教师自我学习、主动发展，形成一支师德修养较好、专业水平较高的师资队伍，提高保教质量，促进幼儿园发展。以发现问题和解决问题为本，加强沟通，提高幼儿园管理的实效。教师进行外出观摩学习，积累经验，努力提高老师的教育教学水平。后勤人员的业务水平要提高。本学期开展了各节日主题系列活动：中秋节、国庆节、开学典礼、感恩节、科技节等。每月开展工会活动：观影活动、拓展活动、教职工生日会等，期末评优评先活动。
二、家长工作：
坚持老师们以拥抱孩子，微笑为主，每天让老师持之以恒，同时和家长沟通，多展示在园的精彩照片，让家长看到孩子们成长的点点点滴滴，同时也展示孩子们的进步。每天能及时解决家长们的疑惑，让孩子回家分享在园的快乐，让孩子爱上幼儿园，喜欢上幼儿园。小舞台得到了家长们认可，孩子们也在更高的舞台得到了锻炼，达到家园共育的目标。家长半天开放日中，家长朋友们看到自己孩子的进步，认可园方的教育理念和方式。开展了新生家长会、班级家长会暨家长学校活动、学期家委会、家长专题讲座、家长开放日、教学成果汇报、快乐周三小舞台、冬季运动会、期末艺术展示活动、秋游活动、家长委员会会议等；让家长参与管理、参与教学和各项活动，增进家园联系，促进了良好亲子关系发展。各个班级家长工作良好，无家长投诉，家长满意度高。
四、后勤管理：
加强后勤业务培训，提升后勤服务，强化后勤内部业务培训工作，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，增强服务意识，提高服务质量和服务水平，传承帮带扶，进一步树立后勤人员的服务思想，创造一个和谐创新务实的后勤团队，更好的服务家长服务幼儿，确保后勤保障，提升名博的服务质量。对膳食搭配粗细合理更多样化，色彩香味营养更丰富。
每月做好了幼儿膳食营养分析工作。做好了防控疾病工作，减少各季节季疾病发生，每月对教职工培训了相关卫生安全知识，对卫生保健知识宣传教育栏资料更新工作。整理好每季度新入学儿童接种查验工作，按时上交防保科。抓好工作区域的卫生死角清洁工作，每周检查卫生1次。保教主任和保健医生对各班户外活动及巡查，监督班级保育工作。每月进行了全园安全隐患大排查工作，进一步加强我园设施设备安全管理和厨房食物的安全管理工作，同时对消防、技防监控、食堂等安全领域进行重点检查。
五、招生工作：
生源是服务和品质的体现，作为园长肯定将招生工作放在首位。园所的招生小组应有招生意识及危机意识，提高招生宣传工作的效率及实施，提前做好招生计划，根据每月生源人数进行招生项目的调整。本学期学期我园有9个班级，总体生源248人，第二学期预计达到280人，比本学期将增长10%左右。
同时，根据2019年本园所的生源数据分析报告及结合本年度毕业班人数，明确生源目标差额，制定适合本园的招生策略方案，实现目标人数，有生源就是社会对园所品牌的认可。10和12月份我园举行了4场新生体验活动，能够按照计划开展幼儿园的各方面的后勤工作，加强我园的教育教学水平的同时我园更注重内涵的管理。教职员工们对这些活动十分支持。很投入活动中。我也积极配合保教工作，争取把后勤工作做得更好！
工作报告:
本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内 |
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广东省民政厅制
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