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2019年工作总结：
1、1月15日开始了为期四天的寒假集训，踏上新的征程
2、1月18日开始形体课教学活动
3、3月4日开展亲子班教学活动
4、7月14日举办了2019年北滘少儿合唱团赛前音乐会
5、7月15日踏上赴陕西西安比赛的征程，并于7月17日参加
第九届中国魅力校园合唱节比赛，荣获一等奖、最佳指挥奖、最佳伴奏奖
6、8月15日开始了为期七天的暑假集训，其中开展了学员自主交流学习活动，并于21日开展了团员自我展示的环节。
7、12月9日举办了“慈善之夜——2019北滘少儿合唱团新年音乐会”
8、12月14日参加了北滘镇文联新年晚会
2020年度工作计划：
北滘镇少儿合唱团在成立以来，在文化中心领导与各位老师的带领下，开展了一系列的培训学习、排练演出、比赛等教育教学活动，培养出一批优秀的声乐人才，取得了令人瞩目的成绩，已成为顺德区乃至佛山地区首屈一指的强队。
但综观目前的形势，我团面临的困境及竞争亦不可忽视。佛山市于前两年成立了少儿合唱团，全区招生，重金聘请广州著名童声合唱指挥张栩筠坐镇排练，学生排练费用全免。这些团体招生范围广，生源素质高，背景资金雄厚，虽然现在刚刚成立，但假以时日都将成为我团的有力竞争对手。对比之下，我团的劣势在于：
1、招生范围太窄。虽然目前已成立梯队，但团队招生主要局限于北滘镇面三所小学：中心小学、承德小学和碧江小学。君兰中学，其他学校的学生要么素质不够好，要么出勤不稳定，招来也不堪大用。就算是这三所学校的团员，学生素质也有较大落差，与佛山、顺德区的整体生源素质有一定的距离。
2、梯队班太少，教师少，一些成功的少年宫合唱团，如上海春天少年合唱团、广州小云雀合唱团、广州小海燕合唱团等，他们都有一些共同的机构管理方法，其中完善的梯队培养是非常重要的一环。通常这些团体的梯队班分为A、B、C、D四档，最小的D档至少有六到八个班级，一年后经筛选升入C班，C班的编制为三到四个班，以此类推，通常要经过四年时间才能升入最顶级的表演班。这样的金字塔机制保证了每一个阶段的学生都能接受严格而科学的训练，同时可以在大范围的基础班级里筛选出优秀的选手，质量十分稳定。而对比我团来说，在小学阶段培养的团员，上到初中至少有一半会流失到区内其他学校，非常令人痛心。
3、目前我团仅有表演班、预备班、基础班，三个班，排练教师2人，钢伴2人，共4位老师，光承担日常排练上课就已经非常吃力，根本无法抽身去做团队音乐素质的培训。这方面的工作只能由教师在曲目排练里穿插讲解，这样既不系统又不全面，而学生的学习质量也无法评估提高。因此就造成了团队比赛成绩虽然不俗，但一直无法跻身于一流强队，亦无法去演绎标志着合唱最高水平的阿卡贝拉曲目（无伴奏演唱）。
4、团队特色不显著。我团作为一个新生团队，还不能在音乐表现方面沉淀出自已的内涵和特色，只能一直跟随别人的脚步，就算比赛拿到再多的奖项，也是“泯然于众团”矣。
综上所述，想要在未来的日子里保持优势，思变是必然的趋势。如果继续现在的模式，短期内颓势虽还不显，但日久必然后续乏力，与其他团的距离拉大，更不用说发展壮大了。因此，希望在新学期能对团队做以下调整：
1、增加训练教师与室场
目前我团有三级梯队：初级班、预备班及表演班。
2、聘请国家级合唱指挥教授作长期合唱团做团队引路人
3、每年申请一定的新作品创作资金
新作品的创作与演绎是现在合唱届的新潮流，象春天合唱团、华师合唱团、厦门二中合唱团每年均有大量新作品问世。而我团由于一些原因都无法拿到新作品来学习和演唱，长期来说必将落后于其他团队，不能“喝到头啖汤”，只能拾别人之牙慧，还可能会有版权上的困扰，大大不利于团队的发展。为凝炼出我团自己的特色，更为了岭南、顺德、北滘的本土合唱文化发展，现在申请每年划拨三到五万的作品创作资金，创作、演唱有自我特色、弘扬本土本民族文化的合唱曲目，增强团队的影响力与音乐内涵，更好地为北滘镇的文化建设而服务。
北滘少儿合唱团
2020年3月4日2019年度业务活动情况和2020年度工作计划:
字数限制在1000到1700字之间。
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