佛山市顺德区社会组织公示

佛山市顺德区纳邦职业培训学校
2019年度工作报告

发布时间：2020年10月30日

单位名称：佛山市顺德区纳邦职业培训学校

登记证号：粤佛顺民证字第010365号

成立时间：2014-06-06

性质：民办学校

公示项目

佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

纳邦培训2019年工作总结及2020年计划　　一、2019年工作总结。佛山市顺德区纳邦职业培训学校位于佛山市顺德区乐从镇，交通便捷，配置标准电化教室、实操室、食堂、等培训场地及设备设施。　　学校创办以来得到了人社部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，2018年度教学工作取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具体做了以下工作：（一）加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度 1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定保障教职工福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。（二）提高教育质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训育婴师和面点师人才，从而取得了较好的成绩，在5月6月，8月10月份开展“育婴员”职业技能培训班，通过率达90%以上，增加了中式面点师，美容师，家政服务员等新工种，在5.7.8.9.10.11.12月都分别有开班，通过率达80%以上。学校的工作能力与老师的教学能力得到学员与镇领导的赞扬，提高了我校在行业中的知名度，得到社会的认可。 2、加强学员的辅导工作，学校内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任课老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在较高水平。今年的招生量比上年有大大的提升，得到学员的高度认可，提高了乐从人社局对我校的认可。（三）积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献 1、为促进就业，提升我市劳动者职业技能水平，培训学校积极开展社会青年、失业人员就业能力培训工作，重点提高他们的实际操作能力、技能水平，促进他们顺利就业，为当地经济发展贡献一份力量。协助学员进行就业推荐，输出育婴员20位以上到岗工作。 2020年招生工作计划方案根据最新政策指导，为了大力发展职业教育，为职业学校输送合格新生，为了完成上级下达的任务指标，结合本校实际，特制定如下方案：一、提高认识，转变观念职教招生是职业教育发展的关键。为此，全体教职工在中职春招中应全力以赴，着重应突出以下四个转变：由完成任务转变为应尽的责任，由帮职业学校找生源转变为为自己的学生找出路，动员多数有个人兴趣、特长的学生就读。二、宣传到位，重点突出社会、家长、学生对职业教育缺乏认识，这是目前职业学校招生工作的最大障碍。如何让学生都认识到社会的需要和发展趋势，认识到分流工作的意义与作用，从而使他们自愿地走上职业教育之路，这是学校加强职教宣传的重点和关键。为此学校有目的地向社会、宣传、讲解，全体教师要心往一处想，力向一处使，促成全员积极行动做好2020年职业教育学校招生工作。现我校正筹备在2020度开办人力资源管理师和劳动关系协调师，营销师，育婴师，中式面点师的等相关招生及培训项目。把重心项目放在 “南粤家政”，“粤菜师傅”等建设中，根据政策发展，增设多个工种！！！尽一份力量，培训出一班更加专业的学子，促进就业，促进社会的经济发展！　　　佛山市顺德区纳邦职业培训学校工作报告:

纳邦培训2019年工作总结及2020年计划

一、2019年工作总结。佛山市顺德区纳邦职业培训学校位于佛山市顺德区乐从镇，交通便捷，配置标准电化教 
室、实操室、食堂、等培训场地及设备设施。

学校创办以来得到了人社部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，2018年度教学工作取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具体做了以下工作： 
（一）加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度 
1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 
2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班

开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 
3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定保障教职工福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。 
（二）提高教育质量，加强特色培训 
1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训育婴师和面点师人才，从而取得了较好的成绩，在5月6月，8月10月份开展“育婴员”职业技能培训班，通过率达90%以上，增加了中式面点师，美容师，家政服务员等新工种，在5.7.8.9.10.11.12月都分别有开班，通过率达80%以上。学校的工作能力与老师的教学能力得到学员与镇领导的赞扬，提高了我校在行业中的知名度，得到社会的认可。
2、加强学员的辅导工作，学校内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任课老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力， 
学员的考试合格率保持在较高水平。 今年的招生量比上年有大大的提升，得到学员的高度认可，提高了乐从人社局对我校的认可。
（三）积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献 
1、为促进就业，提升我市劳动者职业技能水平，培训学校积极开展社会青年、失业人员就业能力培训工作， 
重点提高他们的实际操作能力、技能水平，促进他们顺利就业，为当地经济发展贡献一份力量。 
协助学员进行就业推荐，输出育婴员20位以上到岗工作。
2020年招生工作计划方案

根据最新政策指导，为了大力发展职业教育，为职业学校输送合格新生，为了完成上级下达的任务指标，结合本校实际，特制定如下方案： 
一、提高认识，转变观念

职教招生是职业教育发展的关键。为此，全体教职工在中职春招中应全力以赴，着重应突出以下四个转变： 
由完成任务转变为应尽的责任，由帮职业学校找生源转变为为自己的学生找出路，动员多数有个人兴趣、特长的学生就读。 
二、宣传到位，重点突出

社会、家长、学生对职业教育缺乏认识，这是目前职业学校招生工作的最大障碍。如何让学生都认识到社会的需要和发展趋势，认识到分流工作的意义与作用，从而使他们自愿地走上职业教育之路，这是学校加强职教宣传的重点和关键。为此学校有目的地向社会、宣传、讲解，全体教师要心往一处想，力向一处使，促成全员积极行动做好2020年职业教育学校招生工作。 
现我校正筹备在2020度开办人力资源管理师和劳动关系协调师，营销师，育婴师，中式面点师的等相关招生及培训项目。把重心项目放在 “南粤家政”，“粤菜师傅”等建设中，根据政策发展，增设多个工种！！！尽一份力量，培训出一班更加专业的学子，促进就业，促进社会的经济发展！

佛山市顺德区纳邦职业培训学校

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

广东省民政厅制