佛山市顺德区社会组织公示
佛山市顺德区鼎家传承慈善基金会
2019年度工作报告
发布时间:
2020年12月1日
单位名称:
佛山市顺德区鼎家传承慈善基金会
登记证号:
无
成立时间:
2018-09-11
性 质:
非公募基金会
公示项目
封面目录
基本信息
理事会召开情况
理事会成员情况
监事情况
内部制度建设情况
党组织建设情况
年度登记、备案事项办理情况
专项基金、分支(代表)机构及内设机构基本情况
专项基金情况
分支(代表)机构情况
内设机构情况
公益事业(慈善活动)支出和管理费用情况
计算公益支出比例、工作人员工资福利和行政办公支出比例的情况说明
公益慈善项目开展情况
公益慈善项目开展情况
公开募捐备案情况
本年度开展的援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
2020年度计划开展的援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
重大公益慈善项目收支明细表
重大公益慈善项目大额支付对象
由基金会作为受托人的慈善信托情况
基金会的关联方
基金会与关联方交易
关联方未结算应收/预付/应付/预收项目余额
其他需要说明的情况
资产负债表
业务活动表
现金流量表
应收款项账龄
应收款项客户
预付账款账龄
预付账款客户
应付款项及客户
预收账款及客户
接受监督管理情况
购买资产管理产品情况
持有股权的实体情况
委托投资情况
其他投资情况
信息公开情况
监事意见
业务主管单位审查意见
年度工作信息采集
2019年度工作总结和2020年度工作计划
涉外活动基本信息
在境外设立机构情况
对外交流合作项目
参加国际组织
近三年以来对外活动的主要成绩和典型案例
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局
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十一、2019年度工作总结和2020年度工作计划
2019年,按照轻重缓急,德隽公益重心放在服务中心建设和教学建设,德隽基金会以配合和支持中心发展为首要任务,维持必要运作,节省成本,集中力量支持服务中心发展。尽管发展有先后,但德隽以基金会名义,年仍围绕完善资质和提高能力开展如下工作: 1、申办非营利组织免税资格认定。 2、申办公益事业捐赠票据。 3、申办公益性捐赠税前扣除资格。 4、成为区慈联活跃会员,争取成为专项委员会成员,与同行建立良好关系,保持良好沟通。 5、成为区众创社会工作学院理事成员及区社联专项委员会成员。 6、申请区众创共善计划获慈善板块资助15万元。 7、完善基金会的基础制度,包括财务管理、收支管理和捐赠管理、项目管理等制度。 8、完善内部治理,对基金会理事作出变更和秘书长变更。 9、为基金会争取开通政府oa账号。 10、通过基金会链接沟通社会各界,包括构建和维系与部分热心协会、社团、企业等单位沟通,与政府有关部门的沟通等。 2020年工作计划 围绕战略、人才和制度,下阶段基金会仍需保持务实,争取节流开源,集中力量支持服务中心建设,克服困难,力所能及地开展更多公益支持方面的业务。 1、人才培育。人才是机构发展的重心,尤其是储备干部和骨干业务人员。年人员流动频繁,客观上给德隽整体运作带来困难。同时,慈善组织人才缺乏,经验不足,对开展开拓业务有很大阻碍。为此,计划年启动基金会的人才培育项目,首先瞄准德隽非教学岗的同事开展(社工部,行财部),并争取组织参加区内其他培训。 2、制度建设。因德隽包括基金会、企业、民非等组织形态,包括公司,慈善组织,社工机构,服务中心等多个主体,各主体有不同的法律法规规范。在实际业务中稍有不慎,就容易混淆。基金会的重要职能是提供资助,即慈善资金如何收支才能有效支援中心,在管理制度上仍要组织力量进行创新和解决。故计划在7-8月份组织理事会开会进行研究和决策。 3、项目实施。包括众创共善计划获资助的项目,以及希望争取的其他项目资助等,需要落实。按照不亏本,不亏心的立场,积极灵活开展项目,通过项目打造品牌,争取荣誉,为今后争取更多社会资助打好基础。 4、开拓募捐。鉴于目前能力及人力有限,计划集中精力准备99公益日的募捐活动。定位今年99公益日活动的目标是练兵、筹募和倡导。为实现该目标,需要提前准备谋划。 5、其他基础工作。包括做好财务年结、年审方面的准备安排,确保明年年审顺利通过,所获资质不受影响。
2019年度工作总结和2020年度工作计划:
2019年,按照轻重缓急,德隽公益重心放在服务中心建设和教学建设,德隽基金会以配合和支持中心发展为首要任务,维持必要运作,节省成本,集中力量支持服务中心发展。尽管发展有先后,但德隽以基金会名义,年仍围绕完善资质和提高能力开展如下工作: 1、申办非营利组织免税资格认定。 2、申办公益事业捐赠票据。 3、申办公益性捐赠税前扣除资格。 4、成为区慈联活跃会员,争取成为专项委员会成员,与同行建立良好关系,保持良好沟通。 5、成为区众创社会工作学院理事成员及区社联专项委员会成员。 6、申请区众创共善计划获慈善板块资助15万元。 7、完善基金会的基础制度,包括财务管理、收支管理和捐赠管理、项目管理等制度。 8、完善内部治理,对基金会理事作出变更和秘书长变更。 9、为基金会争取开通政府oa账号。 10、通过基金会链接沟通社会各界,包括构建和维系与部分热心协会、社团、企业等单位沟通,与政府有关部门的沟通等。 2020年工作计划 围绕战略、人才和制度,下阶段基金会仍需保持务实,争取节流开源,集中力量支持服务中心建设,克服困难,力所能及地开展更多公益支持方面的业务。 1、人才培育。人才是机构发展的重心,尤其是储备干部和骨干业务人员。年人员流动频繁,客观上给德隽整体运作带来困难。同时,慈善组织人才缺乏,经验不足,对开展开拓业务有很大阻碍。为此,计划年启动基金会的人才培育项目,首先瞄准德隽非教学岗的同事开展(社工部,行财部),并争取组织参加区内其他培训。 2、制度建设。因德隽包括基金会、企业、民非等组织形态,包括公司,慈善组织,社工机构,服务中心等多个主体,各主体有不同的法律法规规范。在实际业务中稍有不慎,就容易混淆。基金会的重要职能是提供资助,即慈善资金如何收支才能有效支援中心,在管理制度上仍要组织力量进行创新和解决。故计划在7-8月份组织理事会开会进行研究和决策。 3、项目实施。包括众创共善计划获资助的项目,以及希望争取的其他项目资助等,需要落实。按照不亏本,不亏心的立场,积极灵活开展项目,通过项目打造品牌,争取荣誉,为今后争取更多社会资助打好基础。 4、开拓募捐。鉴于目前能力及人力有限,计划集中精力准备99公益日的募捐活动。定位今年99公益日活动的目标是练兵、筹募和倡导。为实现该目标,需要提前准备谋划。 5、其他基础工作。包括做好财务年结、年审方面的准备安排,确保明年年审顺利通过,所获资质不受影响。
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