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佛山市顺德区老年事业促进会2019年工作汇报及2020年工作规划一、2019年工作汇报：1、核心价值观——博爱：顺德区大良街道特困供养人员生活自理能力评估——根据评估工作的实际需要，组建评估队伍和督导团，对顺德区大良街道特困供养人员进行生活自理能力评估，并对特困供养人员的照料护理服务质量开展综合评估。（1）善耆顺德区老年人能力评估员培训——按照《顺德区老年人能力评估员培训方案(2019)>,对顺德区善耆敬老院进行系统的评估基础理论学习及实践，并联动各养老机构，建立评估技术平台，促进养老机构评估技术发展。2、核心价值观——创新：（1）养老机构标准体系全面运行及能力提升——在顺德区民政和人力资源社会保障局的业务指导下，根据《顺德区养老机构服务标准化操作指南》对顺德区19家养老机构进行调研评估。通过对区内养老机构进行评估，发现养老机构存在的问题，并提出有效可行的能力提升方案，并通过督导培训，提升养老机构的服务能力及水平；全面推行养老机构服务标准体系，实现区内养老机构的标准化运行与管理，加快和提高养老服务的效率和经济效益；建立起顺德区养老机构标准体系评估与培训的长效机制，促进养老机构标准化体系运行的可持续发展3、核心价值观——责任：养老机构个人照顾需要评估——项目在顺德区10家养老机构实施，为入住长者进行个人照顾需要评估，共评估1904人。（1）老年人能力评估。项目为落实关于《顺德区经济困难高龄失能老年人补贴办法》的通知精神，为长者进行能力评估，共评估818人。本年度项目已结项。(2)第一届第四次理事会会议。会议作老促会2018年工作总结呼2019年工作规划汇报，会议一致通过以下决议：审议通过《第一届第四次会员大会议程安排》；《2018年工作总结和2019年工作规划》。(3)第一届第四次理事会会议。会议一致通过以下决议：审议通过《2018年财务报告及2019年资金预算报告》。(4)第一届第四次会员大会。区民政和人力资源相关负责人以及62家会员单位代表出席了本次会议。秘书长吴小满向各会员单位代表汇报2018年工作总结和2019年工作规划，经会议审议，全票通过《2018年工作总结和2019年工作规划》、《2018年财务报告及2019年资金预算报告》。4、核心价值观——共赢（1）顺德区失能老人评估培训。老促会特邀广东省社会养老服务中心护理部总护士长、养老护理培训基地负责人张雪英开展培训，包括理论培训、实操考核和个案检讨及总结会议，顺德区内养老机构、相关单位的专业人员共25人参加了培训（2）顺德区老年人能力评估员培训——对顺德区内养老机构的工作人员进行《顺德区养老机构个人照顾需要评估工具（修订版）》培训,包括系统的评估基础理论学习及实践，并联动各养老机构，建立评估技术平台，促进养老机构评估技术发展。二、2020年的工作规划：老促会将继续秉承“博爱、创新、责任、共赢”的核心理念，贯彻落实《广东省养老服务体系建设“十三五”规划》，实现《顺德区养老服务体系三年工作方案（2019-2021年）》的建设目标，加强老促会工作的前瞻性、战略性、系统性，推进顺德养老行业快速稳健发展。着重做好以下几个方面的工作：1、成立评估中心实体企业——发挥老促会的平台优势，整合资源，以长者需求为依据，拓展新思维，探索顺德养老新发展模式，争取做到理念创新、管理创新、服务创新，以创新的思维引导，完善老龄政策制度，加强老年人民生保障和服务供给，发挥老年人积极作用，改善老龄事业发展和养老体系建设支撑条件，确保全体老年人共享全面建成小康社会新成果2、成为顺德区养老护理员职业等级培训认定机构——根据《关于征集在广东省开展职业技能等级认定社会培训评价组织的通告》等文件精神，全面提高老促会负责人决策水平和协调行业发展的能力，加强老促会内部专家型、管理型、复合型人才梯队建设，提高专业化水平，建立健全与岗位职责、工作业绩紧密关联的人才培养，为顺德区养老行业的发展输送更多优秀养老型人才。2019年度业务活动情况和2020年度工作计划:
字数限制在1000到1700字之间。
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