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2019年顺德区职工服务类社会组织联合会工作总结
一、以建设社区服务平台为着力点，为社区（工业园区）输送恒常专业服务。作为区总工会联接社会服务的枢纽，“联合会”按照会站家一体化的思路，打造了一批社区、工业园区工联会示范点，引入社工机构推动三级职工服务站点有效运作。按照“会、站、家”一体化建设要求，指导3个村（社）区、园区工联会（大良五沙社区工联会、区中小企业工联会、乐从水藤村工联会）建成全省“三个一批”（省总工会要求重点建设一批村、社区、工业园区、行业工联会；建设一批职业化工会工作者队伍；建设一批会、站、家一体化职工之家）示范点。在镇（街道）、村（社区）以及工业园区建设一批职工服务中心，将工会的资源、社工的专业技能、工会志愿者的无私奉献融为一体，有效实现了能力互补、工作联动，不仅提高了工会服务社区的能力和水平，也为社区（工业园区）输送恒常专业服务提供了有力的保障。2019年，指导杏坛镇总工会高标准、新建成的顺德高新区职工之家突出建会入会、权益维护、职工提素、文体活动、解困帮扶、公共服务等六大功能，该中心通过引入社工和工会志愿者，服务高新区企业，并将服务延伸至高新区所在的杏坛镇高赞村。二、向全区铺开“感受佛山 快乐成长”职工子女夏令营活动。2019年，联合会按照“同一主题、多种特色、统筹把关与推介”的思路承接区总工会的“感受佛山 快乐成长”职工子女夏令营活动。通过活动的开展，让职工子女加深了解顺德历史文化、风土人情，增强对幸福顺德的认同感、归属感，营造良好的社区文化氛围和企业用工环境。全区共开展80个班次、服务职工子女2332人。三、做实工伤探视管理服务社会化项目，维护劳动者合法权益。通过购买社会服务形式，推进顺德区工伤职工探视管理服务社会化专业化，对区内住院治疗的工伤职工提供跟踪性、连续性的探视，提供情感关怀、心理治疗、慰问解困、法律服务，安全知识再教育、联系再就业，“六位一体”的社会服务。2019年全年共开展探视2014人次，跟进工伤个案168件，举办专题宣传5次，以维护权益和人文关怀为抓手，避免因工伤争议引发不稳定因素，促进了社会和谐稳定。
2020年工作计划
2020年，联合会将继续发挥好工会联接社会服务的枢纽作用，主要做好以下几项工作：一、推动职工服务创新，大力推进智慧工会服务平台建设。大力推进智慧工会服务平台建设，改进工会工作和服务流程，探索线上、指尖办理，运用互联网手段开展工会普惠服务。顺应疫情防控形势，多形式开展线上推广和加大职工优惠服务的投入力度，2020年实现向4万会员发放普惠卡，五年内实现30万会员持卡享受工会普惠服务。继续投入不少于100万元开展送温暖系列活动，组织100名职工开展“两癌筛查”，新增不少于6万人参与职工互助保障机制。加大购买服务力度、带动社会力量为职工提供多元化服务。组织落实300万元的“以购代捐”消费扶贫工作，积极助力打赢脱贫攻坚战。二、继续做好“感受佛山·快乐成长”职工子女暑期夏令营活动。鼓励顺德基层工会举办职工子女假期活动，让职工子女加深了解顺德历史文化、风土人情，增强对顺德的认同感、归属感，营造良好的企业用工环境，服务党委、政府中心工作，让职工因工会而受益，让企业因职工而受益，打造顺德工会活动新品牌。基层工会结合自身需要，在有安全保障、有防控措施、有合适场地、有资金配套、有人员跟进且能达到申报条件的前提下自行申报。基层工会班次计划为50个，申报班次数量超过50个的，区总工会将重点结合安全、防控等因素择优选择推荐。按照市总工会“区总工会做精做实做出品牌”的要求，区总工会计划开展10个班次。三、开展“顺德缘”系列活动，搭建单身职工交流平台。针对单身职工集中且数量较大的企业开展专场联谊活动，给予单身职工充足的交友渠道和婚恋土壤，让他们心稳、家安而后立业；同时，通过活动的示范带动，促进同类活动常态化、长效化开展，并使单身职工联谊逐步成为陈村工会的深受职工欢迎且有一定影响力的特色活动。2019年度业务活动情况和2020年度工作计划:
字数限制在1000到1700字之间。
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