东莞市社会组织公示

东莞市茶山凯迪弘佳幼儿园
2019年度工作报告

发布时间：2020年12月9日

单位名称：东莞市茶山凯迪弘佳幼儿园

登记证号：010026

成立时间：2000-11-16

性质：民办学校

公示项目

东莞市民政局

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

凯迪弘佳幼儿园2019年工作报告：2019年是我们全体教职工团结协作、奋力进取的一年，一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。根据一学期来的工作，我认真对照期初制定的园长工作责任书，逐条对照。认真核实，总结成绩，发现问题。现将一学期的工作总结如下：一、办园方向和管理机制，根据我园三年发展规划和本年度工作计划，我们断续深入贯彻教育方针和指南精神，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效、并结各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查、常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。二、队伍建设与管理，良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园扣项工作的开展。在我们班子中，积极倡导亲爱真诚、奉献净美，创新快乐的精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力。目前，我园一个敢于负责‘扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。三、环境创设开学至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。本学期，我们根据幼儿园教育教学特色，创设班级环境，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，各教室设置成不相同和环境风格，融入了孩子喜欢的各类形象而尽显生机，真正成为孩子心中的乐园。在环境创设上，我们仍坚持创设一种大自然的教育环境，并遵循让孩子选择环境，创设环境的原则，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。在游戏区投放了各种动手操作的材料，给予孩子充分的操作机会。动区的创设让幼儿有了更充分自主活动空间。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设话重要位置，我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师动关系、保教人员关系、教师与家长关系、教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿、使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。四、家园联系家园共育作为扩展教育时空，发挥各种教育资源的一种手段，为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切实做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式活动，如家长会、专题讲座、家长开放日、家长学校等，帮助家长建立全新育儿观。五、主要工作我们在全体教育职员工的努力下，共同完成了以下工作：九月：开学典礼活动、入学礼、开学督查工作、茶山镇幼儿园开放活动、新生家长会、教师节活动、中秋节活动、食堂食品安全检查。十月：市一级资料整理工作、防拐活动、家委会开展、重阳节活动、教师美术创作。十一月：市一级复评通过，消防演练、教师教学观摩活动。十二月：家长开放活动、家长食育讲座、幼小衔接活动、教师教学观摩活动。元月：亲子过大年活动、艺术班家长开放、招生活动、通过A级食堂。六、取得成绩：1、食堂通过食品安全A级。2、梁小明教师荣获东莞民办教育协会优秀教师。3、周茫教师荣获2018-2019第一学期微调课掌上通三等奖。4、梁小明荣获茶山镇家长学校优秀校长。5、谢子珍荣获茶山镇家长学校优秀教师。6、幼儿园荣获茶山镇教育系统先进关工小组。工作报告:

凯迪弘佳幼儿园2019年工作报告：2019年是我们全体教职工团结协作、奋力进取的一年，一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。根据一学期来的工作，我认真对照期初制定的园长工作责任书，逐条对照。认真核实，总结成绩，发现问题。现将一学期的工作总结如下：一、办园方向和管理机制，根据我园三年发展规划和本年度工作计划，我们断续深入贯彻教育方针和指南精神，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效、并结各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查、常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。二、 队伍建设与管理，良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园扣项工作的开展。在我们班子中，积极倡导亲爱真诚、奉献净美，创新快乐的精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力。目前，我园一个敢于负责‘扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。三、环境创设 开学至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。本学期，我们根据幼儿 园教育教学特色，创设班级环境，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，各教室设置成不相同和环境风格，融入了孩子喜欢的各类形象而尽显生机，真正成为孩子心中的乐园。在环境创设上，我们仍坚持创设一种大自然的教育环境，并遵循让孩子选择环境，创设环境的原则，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。在游戏区投放了各种动手操作的材料，给予孩子充分的操作机会。动区的创设让幼儿有了更充分自主活动空间。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设话重要位置，我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师动关系、保教人员关系、教师与家长关系、教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿、使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。四、家园联系 家园共育作为扩展教育时空，发挥各种教育资源的一种手段，为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。 我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切实做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式活动，如家长会、专题讲座、家长开放日、家长学校等，帮助家长建立全新育儿观。五、主要工作我们在全体教育职员工的努力下，共同完成了以下工作：九月：开学典礼活动、入学礼、开学督查工作、茶山镇幼儿园开放活动、新生家长会、教师节活动、 中秋节活动、食堂食品安全检查。十月：市一级资料整理工作、防拐活动、家委会开展、重阳节活动、教师美术创作。十一月：市一级复评通过，消防演练、教师教学观摩活动。十二月：家长开放活动、家长食育讲座、幼小衔接活动、教师教学观摩活动。元月：亲子过大年活动、艺术班家长开放、招生活动、通过A级食堂。六、取得成绩：1、食堂通过食品安全A级。2、梁小明教师荣获东莞民办教育协会优秀教师。3、周茫教师荣获2018-2019第一学期微调课掌上通三等奖。4、梁小明荣获茶山镇家长学校优秀校长。5、谢子珍荣获茶山镇家长学校优秀教师。6、幼儿园荣获茶山镇教育系统先进关工小组。

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

广东省民政厅制