东莞市社会组织公示

东莞市黄江康湖新乐学校
2019年度工作报告

发布时间：2020年11月18日

单位名称：东莞市黄江康湖新乐学校

登记证号：010445

成立时间：2004-03-09

性质：民办学校

公示项目

东莞市民政局

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

一、学校概况：东莞市黄江康湖新乐学校创办于2003年7月，坐落在黄江大型住宅小区康湖山庄旁。学校占地面积35300平方米，建筑面积28000平方米。校园布局合理，风景优美，校园文化氛围浓郁，办学设施设备齐全，是新莞人子女生活学习的理想场所。学校2019年秋季开设69个教学班，在校生人数为3581人，平均每班52人，全年教职工人数为174人，其中专任教师144人，行政6人，学历达标率100%。二、2019年度主要工作 1．加大投入，不断提升我校综合办学实力。 2019年在教育教学设备设施上进一步加大了投入，投资120万元新购置校车3台，全面保证了我校的接送安全；投资100多万元装配教室的一体机；投资30万元重新修缮了学校电脑室；投资50万元装修教学楼。目前，学校各种功能室完善，有计算机室、多媒体综合录播室、音乐室、美术室、图书室、理化生仪器及器材储存室、广播室、党团队室、语音实验室、心理辅导室等，能基本满足教育教学需要。学校图书室现有藏书65500余册，生均20册。 2．优化管理，提升我校科学管理水平。我校严格执行董事会领导下的校长负责制，由校长负责学校的日常管理工作。校董事会每个月两次新乐教育集团会议，每学期召开五次。会议主要听取校长有效管理学校的工作报告，并对下一阶段的学校发展方向做重要指示，真正实现了董事会领导下的校长负责制。我校在管理上不断完善部门建设，现在除了学校行政会以外，还有学生社团、教代会，工会，家长委员会，党支部等学校的辅助管理部门。其中家长委员会和党支部起到的作用尤为明显。稳定师资队伍，促进教师专业化成长。我校师资队伍稳定，2018年度两个学期我校教师流动率在5%左右，教师均具有大专以上学历，且学校均与教职工签订了劳动合同，并按照相关规定给教师购买了医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等社会保险。我校没有聘请外籍教师。我校非常重视师资队伍建设，学校先后有20余名教师顺利完成了专科起点本科段的学习，有三十多名教师参加了心理健康培训并取得了B证、C证。学校师资稳定，教育教学质量稳步提升。2019学年度六年级期末会考我校三科（语文、数学、英语）有“五项”超过市民办学校“两率一分”的好成绩。我校的生源基本稳定，一般学生流失低于8%以下，凡是流出和转入学生，均根据学籍管理制度安排学籍管理人员办理手续，并及时上报。按照正常程序编班，没有开设重点班。教育教学管理从课程设置切入，狠抓教研活动，为学生全面成长课堂保驾护航。课程开设按照黄江宣传文体局转发《东莞市2008年课程设置标准》开设课程，保证开齐课程，开足课时，部分小科目没有专职教师的，也安排了其他教师兼职任教。 5．后勤管理；（1）校舍管理方面，我校主体建筑为两栋教学楼，主要用做教室、功能室和教师办公室。做到建筑物安全鉴定报告及消防验收合格意见书用途保持一致。（2）学校饭堂采购实行定点采购，供应商均有相关执照，确保采购物品质量。我校卫生许可证每年年审，并取得了餐饮许可证，食堂留样试吃制度规范，落实到位。食堂工作人员均有健康证，且按照自然年份进行体检重新办证。（3）现有接送车17辆。学校接送有健全的接送制度和校车维修制度，每车均有接送日志，实行接送点名制度确保学生接得到送得出，确保运行规范畅通。（4）后勤管理上，财务人员持有会计证，学校设立了独立的公对公账户，按照《中小学会计制度》规定设置了会计账簿。学校收费按照收费许可证批准的标准进行，实行一费制，中间没有收取学生任何费用，一年来我校没有发现家长投诉乱收费的事情发生。学校收费许可证、办学许可证、投诉监督电话均制成了大幅喷绘，在财务门口进行了公示。（5）招生方面，我校没有对教师摊派任务，招生范围基本在黄江镇内，周边镇区也有慕名而来的家长。学校不下发招生简章。三、今后工作努力的方向： 1、进一步加大投入，完善办学条件。 2、加大师资队伍培训和管理人员业务水平培训，不断提高师资队伍素质和学校管理水平。 3、提高教职工工资待遇，改善教职工福利，稳定师资队伍。工作报告:

一、学校概况：
    东莞市黄江康湖新乐学校创办于2003年7月，坐落在黄江大型住宅小区康湖山庄旁。学校占地面积35300平方米，建筑面积28000平方米。校园布局合理，风景优美，校园文化氛围浓郁，办学设施设备齐全，是新莞人子女生活学习的理想场所。
学校2019年秋季开设69个教学班，在校生人数为3581人，平均每班52人，全年教职工人数为174人 ，其中专任教师144人，行政6人，学历达标率100%。
二、2019年度主要工作
    1．加大投入，不断提升我校综合办学实力。
2019年在教育教学设备设施上进一步加大了投入，投资120万元新购置校车3台，全面保证了我校的接送安全；投资100多万元装配教室的一体机；投资30万元重新修缮了学校电脑室；投资50万元装修教学楼。目前，学校各种功能室完善，有计算机室、多媒体综合录播室、音乐室、美术室、图书室、理化生仪器及器材储存室、广播室、党团队室、语音实验室、心理辅导室等，能基本满足教育教学需要。
学校图书室现有藏书65500余册，生均20册。
    2．优化管理，提升我校科学管理水平。
我校严格执行董事会领导下的校长负责制，由校长负责学校的日常管理工作。校董事会每个月两次新乐教育集团会议，每学期召开五次。会议主要听取校长有效管理学校的工作报告，并对下一阶段的学校发展方向做重要指示，真正实现了董事会领导下的校长负责制。
我校在管理上不断完善部门建设，现在除了学校行政会以外，还有学生社团、教代会，工会，家长委员会，党支部等学校的辅助管理部门。其中家长委员会和党支部起到的作用尤为明显。
稳定师资队伍，促进教师专业化成长。
 我校师资队伍稳定，2018年度两个学期我校教师流动率在5%左右，教师均具有大专以上学历，且学校均与教职工签订了劳动合同，并按照相关规定给教师购买了医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等社会保险。我校没有聘请外籍教师。
我校非常重视师资队伍建设，学校先后有20余名教师顺利完成了专科起点本科段的学习，有三十多名教师参加了心理健康培训并取得了B证、C证。
学校师资稳定，教育教学质量稳步提升。2019学年度六年级期末会考我校三科（语文、数学、英语）有“五项”超过市民办学校“两率一分”的好成绩。我校的生源基本稳定，一般学生流失低于8%以下，凡是流出和转入学生，均根据学籍管理制度安排学籍管理人员办理手续，并及时上报。按照正常程序编班，没有开设重点班。
教育教学管理从课程设置切入，狠抓教研活动，为学生全面成长课堂保驾护航。
课程开设按照黄江宣传文体局转发《东莞市2008年课程设置标准》开设课程，保证开齐课程，开足课时，部分小科目没有专职教师的，也安排了其他教师兼职任教。
5．后勤管理；
（1）校舍管理方面，我校主体建筑为两栋教学楼，主要用做教室、功能室和教师办公室。做到建筑物安全鉴定报告及消防验收合格意见书用途保持一致。
（2）学校饭堂采购实行定点采购，供应商均有相关执照，确保采购物品质量。我校卫生许可证每年年审，并取得了餐饮许可证，食堂留样试吃制度规范，落实到位。食堂工作人员均有健康证，且按照自然年份进行体检重新办证。
（3）现有接送车17辆。学校接送有健全的接送制度和校车维修制度，每车均有接送日志，实行接送点名制度确保学生接得到送得出，确保运行规范畅通。
（4）后勤管理上，财务人员持有会计证，学校设立了独立的公对公账户，按照《中小学会计制度》规定设置了会计账簿。学校收费按照收费许可证批准的标准进行，实行一费制，中间没有收取学生任何费用，一年来我校没有发现家长投诉乱收费的事情发生。学校收费许可证、办学许可证、投诉监督电话均制成了大幅喷绘，在财务门口进行了公示。
（5）招生方面，我校没有对教师摊派任务，招生范围基本在黄江镇内，周边镇区也有慕名而来的家长。学校不下发招生简章。
三、今后工作努力的方向：
1、进一步加大投入，完善办学条件。
2、加大师资队伍培训和管理人员业务水平培训，不断提高师资队伍素质和学校管理水平。
3、提高教职工工资待遇，改善教职工福利，稳定师资队伍。

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

广东省民政厅制