东莞市社会组织公示

东莞市智通人才培训中心
2019年度工作报告

发布时间：2020年12月9日

单位名称：东莞市智通人才培训中心

登记证号：010196

成立时间：2001-09-28

性质：民办学校

公示项目

东莞市民政局

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

2019年东莞市智通人才培训中心工作总结一、本年度培训人数：共培训1350名学员，均为成人大专、本科学历服务。二、内部建设情况 1、制定教师管理规范，全面保障教学质量为保障教学质量，树立良好的教学形象，中心颁布了《教务管理规范》，规范从教师行为、语言表达、时间控制、课程控制、学员学习把控、授课流程、教学准备、教师奖励与处罚等各方面对培训中心教师进行管理和规范。 2、规范学员服务行为，提升学员满意度中心针对学员服务制定了《学员服务管理制度》，通过该制度建立起学员统筹管理，员工合理分工，学员服务高效、透明的良性学员服务体系，通过制度的规范管理，让学员在培训过程中真正掌握技能，在此基础上，中心依托智通人才连锁集团强大完善的就业渠道，在业内首创“互动培训+就业服务”模式的学员服务体系，解决学员毕业后就业问题，就业率始终保持在96%以上。 3、加强文化建设，营造学习氛围为建设健康、文明的企业文化，中心于2012年年底导入国学体系，以国学经典《弟子规》为基础，对中心员工进行谦逊、礼让、感恩、好学等方面的培养，使中心形成良好的工作和学习氛围，从而更好地为学员提供更为优质的教学服务。为进一步提升中心员工和学员的“主人翁”意识，中心于近两年更为频繁地开展了以员工和学员自身为主的自发性活动，比如，员工自发成立兴趣学习小组和兴趣活动小组，并定期开展相关学习和文娱活动，提高了中心的凝聚力和员工的团队意识；而学员们也在中心老师和其自发的组织下，开展了一系列的室内和户外活动，比如，班委选举、主题沙龙、户外踏青等。智通人才培训中心2020年工作计划一、坚持规范办学。根据新《民办教育促进法》等法律法规的要求，教育局批准的办学范围内，在市教育局的正确领导下，继续坚持规范办学，为社会培养更多的人才。二、狠抓教学质量。教学质量的好坏直接影响学校的生存发展，因此教学质量是培训中心的生命线。三、加强教师队伍建设，提升教师专业能力。拥有一批高素质、高技能的教师队伍是保证教学质量的前提。计划通过开展“教师大比武”等活动，以及举办内部教师各类培训讲座等形式多样的活动，提高教师专业水平。四、坚持以人为本，做好学员服务。做好每位学员的学籍档案管理，及时跟进学员学习进度。学员毕业后，为学员做好职业规划，推荐合适的工作。五、本年度计划培养学员人数：1800人。东莞市智通人才培训中心 2020年8月工作报告:

2019年东莞市智通人才培训中心工作总结

一、本年度培训人数：
共培训1350名学员，均为成人大专、本科学历服务。

二、内部建设情况
1、制定教师管理规范，全面保障教学质量
为保障教学质量，树立良好的教学形象，中心颁布了《教务管理规范》，规范从教师行为、语言表达、时间控制、课程控制、学员学习把控、授课流程、教学准备、教师奖励与处罚等各方面对培训中心教师进行管理和规范。
2、规范学员服务行为，提升学员满意度
中心针对学员服务制定了《学员服务管理制度》，通过该制度建立起学员统筹管理，员工合理分工，学员服务高效、透明的良性学员服务体系，通过制度的规范管理，让学员在培训过程中真正掌握技能，在此基础上，中心依托智通人才连锁集团强大完善的就业渠道，在业内首创“互动培训 就业服务”模式的学员服务体系，解决学员毕业后就业问题，就业率始终保持在96%以上。
3、加强文化建设，营造学习氛围
为建设健康、文明的企业文化，中心于2012年年底导入国学体系，以国学经典《弟子规》为基础，对中心员工进行谦逊、礼让、感恩、好学等方面的培养，使中心形成良好的工作和学习氛围，从而更好地为学员提供更为优质的教学服务。
    为进一步提升中心员工和学员的“主人翁”意识，中心于近两年更为频繁地开展了以员工和学员自身为主的自发性活动，比如，员工自发成立兴趣学习小组和兴趣活动小组，并定期开展相关学习和文娱活动，提高了中心的凝聚力和员工的团队意识；而学员们也在中心老师和其自发的组织下，开展了一系列的室内和户外活动，比如，班委选举、主题沙龙、户外踏青等。

智通人才培训中心2020年工作计划

一、 坚持规范办学。根据新《民办教育促进法》等法律法规的要求，教育局批准的办学范围内，在市教育局的正确领导下，继续坚持规范办学，为社会培养更多的人才。
二、 狠抓教学质量。教学质量的好坏直接影响学校的生存发展，因此教学质量是培训中心的生命线。
三、 加强教师队伍建设，提升教师专业能力。拥有一批高素质、高技能的教师队伍是保证教学质量的前提。计划通过开展“教师大比武”等活动，以及举办内部教师各类培训讲座等形式多样的活动，提高教师专业水平。
四、 坚持以人为本，做好学员服务。做好每位学员的学籍档案管理，及时跟进学员学习进度。学员毕业后，为学员做好职业规划，推荐合适的工作。
五、本年度计划培养学员人数：1800人。

东莞市智通人才培训中心
2020年8月

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

广东省民政厅制