广东省社会组织公示

广东省莞清消防职业培训学校
2019年度工作报告

发布时间：2020年9月14日

单位名称：广东省莞清消防职业培训学校

登记证号：52440000MJK835070G

成立时间：2017-12-06

性质：民办学校

公示项目

广东省民政厅

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

学校在各级领导的亲切和指导下，严格《职业教育法》、、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律法规，坚持“消防职业活动为导向，消防职业技能核心”培训理念，突出消防培训的职业化、专业化特征，紧紧围绕社会消防职业人才需求，规范开展消防职业技能培训工作。过去一年中，学校招生规模不断扩大，学校管理更加规范，培训建（构）筑物消防员初级875人，中级491人，社会化80人，为社会单位举办了多场消防知识培训，取得了良好的口碑和社会效益。现将有关情况报告如下：一、提升规范化运作水平。2019年，学校对培训工作进行全面审检，对工作程序、制度规范、人员监管、服务流程、信息反馈、整改落实等各个环节进行了调整、完善。不断完善各项规章制度，形成科学化、标准化、规范化的参照系统和规范化管理体系，有提升了管理水平。二、全面提升教员素质和教学管理水平。从全面提升全体教员素质入手，强化师资队伍管理，培训服务水平进一步提高。开展多种形式的教员培训。组织开展了消防职业技能教员培训班，选拔优秀教员参加了全国高级建（构）筑物消防员培训班，教职员队伍专业素质进一步增强，业务技能水平进一步提升。健全教员管理机制。实施教学质量评价管理办法，建立良性竞争和循环机制。对教员的教学、科研水平实行动态的跟踪分析跟评价，对教学测评中不合格的教员实行离岗学习和末位淘汰，有效提升了专、兼职教员教学的积极性和创造性。三、以满足社会人员参训需求为出发点，高效开展培训。为满足社会对消防人员培训需求，学校在加强宣传动员、丰富服务措施的同时，不断创新工作模式，为社会单位消防从业人员提供了便利、快捷的培训服务。无缝隙高校开展培训。年内，结合消防从业人员参训需求，科学高密度安排培训期次，向社会输送了980余名高技能水平的消防专业人才。并按照广东省消防直接技能鉴定站工作安排组织学员参加职业技能鉴定，鉴定通过率位居全省前列。创新教学方法。学校研发了教务系统，在线教学系统，中控室值班人员复训系统，从学员报到、教学管理、日常生活安排、理论学习与自测、结业考试、教学质量评估等方面实行计算机管理，简化了培训管理的流程，提高了教学管理水平。四、强化安全管理，各项工作稳步推进学校进一步加强管理，使我校的各项工作健康稳定推进。强化财务经费管理。财务工作接受上级审计监督，财务人员落实持证上岗规定，积极参加财会人员培训，提升工作水平；严格执行经费审批使用管理规定，落实一支笔审批制度，确保学校账务公开，透明。强化参训人员安全管理。消防培训年服务980余人次，为做好安全管理工作，在开班时组织开展专题安全教育，对用电、用水安全等进行专题部署，强化参训人员安全意识。化安全管理，各项工作稳步推进学校进一步加强管理，使我校的各项工作健康稳定推进。强化财务经费管理。财务工作接受上级审计监督，财务人员落实持证上岗规定，积极参加财会人员培训，提升工作水平；严格执行经费审批使用管理规定，落实一支笔审批制度确保学校账务公开，透明。面对新的机遇和挑战，学校领导高度重视，制定提出了新任务和新计划。1.遵守国家的各项法律法规、遵守学校章程，合法开展业务活动。2.2020年，准备举办20期建（构）筑物消防员培训班，培训1800人左右，其他各类免费或公益活动10000人次。3.开展教学质量自查和星级规范化管理等工作，进一步提升学校各项工作规范管理。4.着力做好学校安全管理处理机制，切实维护好学校安全稳定，确保各项工作顺利开展。5、立足全省消防培训工作表现，围绕提升培训质量，加强师资培训力量建设，在教学方式、考评机制等方面进行不断地改进和完善。工作报告:

学校在各级领导的亲切和指导下，严格《职业教育法》、、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律法规，坚持“消防职业活动为导向，消防职业技能核心”培训理念，突出消防培训的职业化、专业化特征，紧紧围绕社会消防职业人才需求，规范开展消防职业技能培训工作。过去一年中，学校招生规模不断扩大，学校管理更加规范，培训建（构）筑物消防员初级875人，中级491人，社会化80人，为社会单位举办了多场消防知识培训，取得了良好的口碑和社会效益。现将有关情况报告如下：一、提升规范化运作水平。2019年，学校对培训工作进行全面审检，对工作程序、制度规范、人员监管、服务流程、信息反馈、整改落实等各个环节进行了调整、完善。不断完善各项规章制度，形成科学化、标准化、规范化的参照系统和规范化管理体系，有提升了管理水平。二、全面提升教员素质和教学管理水平。从全面提升全体教员素质入手，强化师资队伍管理，培训服务水平进一步提高。开展多种形式的教员培训。组织开展了消防职业技能教员培训班，选拔优秀教员参加了全国高级建（构）筑物消防员培训班，教职员队伍专业素质进一步增强，业务技能水平进一步提升。健全教员管理机制。实施教学质量评价管理办法，建立良性竞争和循环机制。对教员的教学、科研水平实行动态的跟踪分析跟评价，对教学测评中不合格的教员实行离岗学习和末位淘汰，有效提升了专、兼职教员教学的积极性和创造性。三、 以满足社会人员参训需求为出发点，高效开展培训。为满足社会对消防人员培训需求，学校在加强宣传动员、丰富服务措施的同时，不断创新工作模式，为社会单位消防从业人员提供了便利、快捷的培训服务。无缝隙高校开展培训。年内，结合消防从业人员参训需求，科学高密度安排培训期次，向社会输送了980余名高技能水平的消防专业人才。并按照广东省消防直接技能鉴定站工作安排组织学员参加职业技能鉴定，鉴定通过率位居全省前列。创新教学方法。学校研发了教务系统，在线教学系统，中控室值班人员复训系统，从学员报到、教学管理、日常生活安排、理论学习与自测、结业考试、教学质量评估等方面实行计算机管理，简化了培训管理的流程，提高了教学管理水平。四、强化安全管理，各项工作稳步推进学校进一步加强管理，使我校的各项工作健康稳定推进。强化财务经费管理。财务工作接受上级审计监督，财务人员落实持证上岗规定，积极参加财会人员培训，提升工作水平；严格执行经费审批使用管理规定，落实一支笔审批制度，确保学校账务公开，透明。强化参训人员安全管理。消防培训年服务980余人次，为做好安全管理工作，在开班时组织开展专题安全教育，对用电、用水安全等进行专题部署，强化参训人员安全意识。化安全管理，各项工作稳步推进学校进一步加强管理，使我校的各项工作健康稳定推进。强化财务经费管理。财务工作接受上级审计监督，财务人员落实持证上岗规定，积极参加财会人员培训，提升工作水平；严格执行经费审批使用管理规定，落实一支笔审批制度确保学校账务公开，透明。面对新的机遇和挑战，学校领导高度重视，制定提出了新任务和新计划。1.遵守国家的各项法律法规、遵守学校章程，合法开展业务活动。2.2020年，准备举办20期建（构）筑物消防员培训班，培训1800人左右，其他各类免费或公益活动10000人次。3.开展教学质量自查和星级规范化管理等工作，进一步提升学校各项工作规范管理。4.着力做好学校安全管理处理机制，切实维护好学校安全稳定，确保各项工作顺利开展。5、立足全省消防培训工作表现，围绕提升培训质量，加强师资培训力量建设，在教学方式、考评机制等方面进行不断地改进和完善。

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

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