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2019年，中山市职工解困基金会紧紧围绕中山工会工作大局，严格遵循基金会章程，在省民政厅、省总工会的指导下，勇于探索，求真务实，整合社会资源，提高服务意识，加强自身建设，积极推进我市“送温暖工程”制度化、经常化、社会化的进程，得到了市委、市政府领导的充分肯定，深受广大职工群众的好评。
一、加强理论学习。
认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会十九大精神的思想精髓、核心要义，牢牢把握十九大的新思想、新论断、新提法、新举措，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想引领各项工作，坚决筑牢思想基础。基金会认真学习贯彻党的十九大精神 ,进一步发挥职工解困基金会的资金募集作用,深入实施职工帮扶项目,为新时代职工帮扶服务作出新贡献。
二、加强管理，确保基金会运作有章可循。
2019年，我们着力于加强帮扶资金专用帐户和困难职工档案台帐管理，继续完善帮扶资金财务管理制度，确保帮扶资金安全、有效使用。对资金管理方面，实行宏观上动态控制，微观上严格要求，从上到下严格执行各项财经纪律和规章制度，资金工作继续呈现出管理规范、安全运作、资产增长的态势，保证了各项帮扶工作的正常开展和有效运作。
三、多方筹集资金，为基金会奠定坚实的资金基础。
资金是职工解困基金会开展各项帮扶解困活动的物质基础，它直接关系着基金会的生存和发展。2019年，我们将资金的募集、管理和使用列为头等重要的工作。在市总工会的统一部署下，精心组织策划我市第二十四个职工解困月活动，动员和组织全市广大职工群众，各界热心人士，弘扬团结互助精神，献出一份爱心，踊跃捐款，帮助身边困难职工们渡过暂时的困难，形成“手拉手，心连心，一人有难，八方相助”的浓厚社会氛围，共筹得善款954108.18元，为基金会拓展扶贫领域，实施“送温暖工程”，帮助困难职工解决实际困难，奠定了坚实的资金基础。
四、坚持开展帮扶解困活动，实现“送温暖工程”的制度化、经常化、社会化。
开展困难职工帮扶工作，协助政府解决困难职工的实际困难，促进职工队伍稳定，构建和谐中山是基金会的重要职责。一年来，基金会坚持开展形式多样的帮扶解困工作，为切实做好困难职工的帮扶工作，发挥了积极作用。
一是进一步健全了三级特困职工档案，坚持“两节慰问”工作。坚持做好工会帮扶服务品牌，扎实开展“送温暖”、金秋助学、困难帮扶等服务，全年共发放慰问金1605000元，其中困难职工临时救助1584000元；工伤探视21000元。
二是加强困难职工临时救助金发放的管理，严格申报、审批程序。建立健全困难职工动态信息档案，形成了公平公正、公开透明、规范有序的运作机制。
五、加强基金会自身建设。
一是依照依法办会、依规办事的原则，加强思想建设、组织建设、作风建设，全体工作人员在日常工作中遵纪守法，廉洁自律，认真履职，团结协作，作风踏实，热情接待来访人员。
二是学习贯彻《基金会管理条例》，完成基金会年审登记工作。2019年我们加强了对基金会有关法规文件的学习，积极探索基金会工作及有关活动的特点和规律，注意研究新情况，解决新问题，及时按照程序向省民政厅送呈相关资料，如期办理基金会年审工作。2019年度工作总结和2020年度工作计划:
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