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2019年度业务活动情况：一是努力发展新会员，壮大协会力量。二是积极走访会员单位，为会员单位发展助力。三是加强行业之间的沟通交流与合作。四是充分发挥协会专委会服务与交流平台的作用，促进会员单位向专业化方向发展。（二）紧扣新时代新要求，推进人才理论研究。（三）全面加强协会内部建设，提高服务质量。（四）协会顺利完成换届选举工作。
2020年度工作计划：（一）深入贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，发挥人力资源服务行业协会作用。要认真学习、贯切和落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》、《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》，团结会员单位在新形势下，为开创广东人才、人力资源强省的新局面添砖加瓦，作出新的更大贡献。要组织广大会员单位学文件，强思想，找差距，明目标，定规划，上台阶；要研究制定我省人才、人力资源行业企业五年发展规划；要学习参照中国人才交流协会的经验，制定公布《广东省人力资源服务业发展报告》或《广东省人力资源服务业发展白皮书》，以更好地发挥协会的智库功能作用。（二）在条件成熟情况下，协会将举办广东省首届人力资源博览会或继续举办人力资源高峰论坛。
（三）加强行业自律建设，开展2017-2018年度广东省人力资源服务行业诚信服务机构评选活动。
（四）贯彻国家人社部人力资源服务业发展行动计划，协会将依托广东省人才市场在今年开展人力资源服务行业领军人才评选活动。（五）继续协办亚太人力资源开发与服务博览会，推荐会员单位受奖励、树立行业的典范，希望会员单位重视，踊跃申报评奖。
（六）着眼搭建交流对接合作平台，助力行业实现新发展。 一是通过召开常务理事会议、会员代表大会及举办、参与论坛等方式搭建会员之间交流对接合作平台。二是积极组织会员赴各省、市、地区开展交流研讨活动，加强横向联系，助推交流与合作。
（七）继续发挥政府与市场、社会之间的重要桥梁和纽带作用。一是努力拓宽政府与市场、社会之间沟通、交流、合作渠道，充分发挥社会组织的积极作用。二是继续承接政府转移服务职能，体现协会在社会治理中的作用。
（八）完善各专业委员会建设，充分发挥专委会服务会员、凝聚会员的作用。专委会是协会开展工作的重要载体，其工作成效关系到协会履行服务宗旨的实效。下面是五个专委会在2020年计划开展的相应活动，希望各会员单位踊跃参与，在参与中交流、提升、合作、发展。（九）继续发展新会员，并服务好会员单位。（十）继续做好会费的收缴工作。（十一）充分发挥各市协会在行业发展中的积极作用。（十二）主动适应新形势，继续加强协会内部建设。2019年度业务活动情况和2020年度工作计划:
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