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广东省人才开发与管理研究会在2019年已成功举办八场活动，在2019年3月2日举办了第一次理事会，在理事会上审议了2018年的工作情况和对2019年的工作规划做了详细安排：具体有新生态·新趋势人才发展、组织发展视角下的人才盘点主题沙龙、如何创建生机勃勃的组织、标杆企业研修营-走进（耐克、雅居乐、广物汽贸）、国有上市企业薪酬大数据透视及国企激励机制改革实践、金牌招聘与选拔用人主题沙龙、标杆企业研修营-走进唯品会、中国人才管理创新·重构竞争力八场活动。到2019年年底成功举办，吸纳会员企业一百余家，成功为近千家企业提供人才管理新观点、新见解，服务惠及广东省内诸多企业。其中唯品会、广东生益科技、雅士利国际集团、徐福记国际集团、尚品宅配、深圳市人才集团等知名企业参与其中。研究会自成立以来，采用先进知识理论分享、行业最佳实践分享、参观交流、高峰论坛等方式，帮助各位专家、学者与企业高管、人力资源实践者进行经验分享和交流，为广大会员提供了众多的交流机会和学习机会，得到了大家一致的称赞。
在2020年3月23日的常务理事会中，广东省人才开发与管理研究会对2020年的工作作出了规划，重点主要集中在以下几点：（1）今年受到疫情影响，上半年将不能开展线下活动，计划开展线上直播，即每月一到两次直播；（2）视疫情情况而定，待疫情结束后，将恢复线下活动，组织各专家学者和企业人力资源高管为会员分享人才管理知识活动，活动形式囊括沙龙、CHO俱乐部、名企参访、高峰论坛等，内容围绕企业HR功能战略，如企业大学搭建、敏捷组织、用企业文化凝聚人心、人才管理大数据分析、劳动关系管理等，聚焦企业在不断变化的复杂环境中所面临的诸多人力资源管理相关的实际问题，共同学习、探讨人才管理之道，助力企业提升实战能力；（3）继续吸纳更多的会员共建共享平台，共同打造“产”“学”“研”“用”的利益共同体和命运共同体。
2020年具体活动内容：1、上半年计划开展线上直播，具体主题安排如下：（1）-面对公共事件的劳动关系管理创新分享；（2）-企业大学搭建；（3）合伙人机制设计等。2、疫情结束后计划恢复开展线下活动，邀请著名高校专家、学者与企业高管，进一步努力打造高水平的产、学、研交流与合作的论坛，通过理论界与企业界大咖的交流，活跃管理思想，共同探讨和分享成果，结合现实的企业实践和超前的理论，帮助了大家解决现实中的问题，具体安排如下：（1）-最佳雇主品牌与员工敬业度论坛；（2）-敏捷组织沙龙；（3）-子人才管理大数据分析分享；（4）-劳动关系管理论坛；（5）-用企业文化凝聚人心论坛；（6）-大疆无人机主题分享；（7）-人才发展论坛等。3、启动第四届华南区最佳人才管理创新实践评选活动，为期7个月。4、年末举办一次规模为千人以上的高峰论坛，主题围绕人才管理创新的热点问题。届时，我们将邀请来自国内人才管理方面的资深专家、国内知名高校、研究机构和政府部门的有关专家、学者以及业界人士参加本次大会。2019年度业务活动情况和2020年度工作计划:
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