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2019 年度工作报告和 2020 年度工作计划
过去一年，协会在政府有关部门的指导下，在协会党支部的领导下，在广大会员和各界同仁的大力支持下，按照行业的新定位和新标签，充分发挥设计，特别是设计师在产业转型升级过程中对于行业发展的推动作用，紧紧围绕“行业赋能”这一关键词，在组织赋能、文化赋能、平台赋能、交流赋能、人才赋能等五个方面，全面提升协会的影响力，全面提高设计师对于产业发展的基础性作用，并开展了一系列推动整个时尚产业发展的工作。
第一部分：2019年度工作报告
（一）组织赋能
1、党建工作：
（1）高度重视党建工作，积极开展党建工作。协会自2018年9月成立党支部以来，由丁宁同志担任支部书记，通过加强党组织建设、团结凝聚群众、保证政治方向、推动协会发展。
（2）协会党支部发挥作用。协会党支部以“找到最大公约数，画出最大同心圆”为宗旨，最大范围内凝聚共识、凝聚力量、共创发展，积极在行业内组织开展有关工作。
一是结合行业特色，开展党建活动。
二是响应国家号召，做好援疆工作。①展示新疆非遗文化。②支持新疆专业人才培训。
三是在庆祝新中国成立70周年之际，开展系列时尚爱国活动。①组织开展“我和我的祖国”歌唱系列活动：②赴长征出发地于都开展“以设计致长征”活动。
2、秘书处工作：一是协会凝聚力不断增强，会员数量稳步增长。二是协会信息化水平不断提高，服务会员技术措施提升。协三是积极参与“时尚湾区”建设。四是积极探索创新办会模式。比如：①协会支持建立 “青年创业联盟”，根据行业发展需要，协会将支持成立“广东省服装设计师协会青年创业联盟”，更好的发挥行业青年的创造性，推动行业创新发展；②协会与北京服装学院签订战略合作协议，建立全面长期的产学研战略合作关系，助力广东时尚产业发展和优秀服装人才的培养。
（二）文化赋能
树立湾区时尚文化自信。在推进时尚文化自信中，协会主要抓二个关键词：一是“非遗•时尚”。二是“国潮•粤造”。（三）平台赋能
1、坚持举办中国（广东）大学生时装周，搭建产学研合作平台。
2、创办红棉国际男装周，打造国际影响力。
（四）交流赋能
1、国际交流：协会高度重视引领行业与国际交流，每年为会员提供组团出国考察服务，出访国家包括了法国、德国、意大利等全球时尚多个潮流策源地和服装消费新兴市场。
2、国内交流：推动国内跨区域交流合作，支持会员开拓国内市场。协会每年参加中国国际服装博览会（CHIC），中国国际时装周等；重点加大与国内服装消费大省之间的交流与互动，通过优势互补、资源共享，紧密互动，致力于搭建落地的资源合作交流平台，帮助会员开拓市场。
（五）人才赋能
1、坚持办好“广东十佳服装设计师”评选工作。
2、重视开展行业人才培训工作。
第二部分：2020年度工作计划
（一）协会主要工作计划
1、进一步做好党建工作。按照《关于加强全省社会组织党建工作的实施意见》要求，积极开展各项工作，指导健全协会内部组织体系，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
2、加强协会自身建设，拟参加全省社会组织评级工作。协会秘书处在日常工作中不断提升在依法办会、规范运作、能力建设、发挥作用、社会评价等方面的自身建设和服务职能。
3、继续办好各类行业服务项目，重点推进服装非遗项目保护和应用。继续举办好广东时装周、广东十佳服装设计师评选、“省长杯”服装专项赛等传统品牌活动；进一步推进非遗在服装产品上的活化传承，把广东非遗文化推广出去； 促进服装产业集群发展，继续支持各地服装产业集群举办相关服饰文化活动；同时，将以广州轻纺交易园俱乐部为会员服务基地，进一步加强会员联系、做好会员服务。
4、强化秘书处职能，明晰各项工作规范。完善信息传递途径，增强服务手段，通过新开发的会员服务微信小程序，为会员信息交流、互动提供更直接有效的服务。
2019年度业务活动情况和2020年度工作计划:
字数限制在1000到1700字之间。
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