广东省社会组织公示

广东青瑞职业培训学院
2019年度工作报告

发布时间：2020年9月18日

单位名称：广东青瑞职业培训学院

登记证号：060183

成立时间：2012-08-10

性质：民办学校

公示项目

广东省民政厅

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

本学院在2019年全年工作中，遵守国家宪法，法律，法规和政策，遵守社会道德风尚。以提高广东省产业工人的职业技能，促进广东省产业的发展为目标，本学院完全按照章程开展各项活动，学院各项规章制度的建立及执行均符合法律法规。2019年度，本学院在广东省民政局履行了业务范围变更登记手续并已获得批复。2019年度本学院的内部机构和人员没有增减，各部门各司其职，按照学院的战略规划开展业务。2019年本学院在广东省人力资源和社会保障厅批准的业务范围内培训了530人，主要集中在电子商务、网页制作、人力资源管理等工种。本学院出于学员的安全，原则上晚上不集中上课。全体教职工努力，规范地进行各项工作，转变理念，以学员为中心，充分考虑学员的实际需要，以网上在线课程学习为主要方便学员，在培训内容中加入了实际案例，聘请业内资深专家讲解实例，赢得了学员的好评。本学院设有出纳一名，会计一名。本学院在财务管理上严格执行国家的政策，实行收支两条线，严禁非财务人员收取现金。在收费上严格按照价格行政部门核定备案的收费标准收费，没有乱收费情况。在省民政局和省人力资源和社会保障厅的关怀、指导下，本学院基本完成理事会制定的目标。2020年本学院要继续保持2019年的工作成果，充分考虑经济不景气导致人工成本过高、就业率低等一系列影响，继续一如既往地以人为本，以学员为中心，进一步加强招生力度，拓展有效的企业内部资源开发，获取更多的企业培训资源，不断完善本学院的内部管理，努力完成本年度的招生量和销售收入，争取提高并完成5%的任务。循序渐进，严格实施教考分离，加强教学活动管理是本学院在2019年实施的创新举措，在2020年继续实施这一举措，在2020年继续开发有效的资源，把2019年做得好的工种加大推广力度，培训更多的有效型人才，从而达到并完成2020年本学院的目标。本学院为了使职业培训工作真正取得实效，在教学管理中，对学员实施过程管理：一是实施多媒体教学，图文并茂，深入浅出；二是考勤制度，保证学员的到课率；三是学院还负责组织培训教学活动，由行政许可办负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据职业培训考核成绩通知学员本人及所在单位。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的职业素养、工作管理水平、有力地促进了企业经营管理状况的稳定好转。本学院的各项成绩离不开广东省民政局、广东省人力资源和社会保障厅等上级领导的深切关怀与大力支持，我们表示衷心地感谢。广东青瑞职业培训学院 2020年4月13日工作报告:

本学院在2019年全年工作中，遵守国家宪法，法律，法规和政策，遵守社会道德风尚。以提高广东省产业工人的职业技能，促进广东省产业的发展为目标，本学院完全按照章程开展各项活动，学院各项规章制度的建立及执行均符合法律法规。2019年度，本学院在广东 省民政局履行了业务范围变更登记手续并已获得批复。2019年度本学院的内部机构和人员没有增减，各部门各司其职，按照学院的战略规划开展业务。2019年本学院在广东省人力资源和社会保障厅批准的业务范围内培训了530人，主要集中在电子商务、网页制作、人力资源管理等工种。本学院出于学员的安全，原则上晚上不集中上课。全体教职工努力，规范地进行各项工作，转变理念，以学员为中心，充分考虑学员的实际需要，以网上在线课程学习为主要方便学员，在培训内容中加入了实际案例，聘请业内资深专家讲解实例，赢得了学员的好评。本学院设有出纳一名，会计一名。本学院在财务管理上严格执行国家的政策，实行收支两条线，严禁非财务人员收取现金。在收费上严格按照价格行政部门核定备案的收费标准收费，没有乱收费情况。在省民政局和省人力资源和社会保障厅的关怀、指导下，本学院基本完成理事会制定的目标。2020年本学院要继续保持2019年的工作成果，充分考虑经济不景气导致人工成本过高、就业率低等一系列影响，继续一如既往地以人为本，以学员为中心，进一步加强招生力度，拓展有效的企业内部资源开发，获取更多的企业培训资源，不断完善本学院的内部管理，努力完成本年度的招生量和销售收入，争取提高并完成5%的任务。循序渐进，严格实施教考分离，加强教学活动管理是本学院在2019年实施的创新举措，在2020年继续实施这一举措，在2020年继续开发有效的资源，把2019年做得好的工种加大推广力度，培训更多的有效型人才，从而达到并完成2020年本学院的目标。本学院为了使职业培训工作真正取得实效，在教学管理中，对学员实施过程管理：一是实施多媒体教学，图文并茂，深入浅出；二是考勤制度，保证学员的到课率；三是学院还负责组织培训教学活动，由行政许可办负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据职业培训考核成绩通知学员本人及所在单位。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的职业素养、工作管理水平、有力地促进了企业经营管理状况的稳定好转。本学院的各项成绩离不开广东省民政局、广东省人力资源和社会保障厅等上级领导的深切关怀与大力支持，我们表示衷心地感谢。 广东青瑞职业培训学院 2020年4月13日

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

广东省民政厅制