广东省社会组织公示

广东省精师职业培训学校
2019年度工作报告

发布时间：2020年9月18日

单位名称：广东省精师职业培训学校

登记证号：060192

成立时间：2013-11-01

性质：民办学校

公示项目

广东省民政厅

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

2019年度工作总结广东省精师职业培训学校在上级各有关部门的正确领导下，深入贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例，按照属地管理的要求，结合我校发展实际，将上级部门的各项工作要求纳入中心学日常工作，上下一致，同心同德，致力开拓创新，提高教学质量，从而使我校实现了规范性发展。培训场地面积530多平方米，有大教室2间、中小型教室2间、其中包括多媒体教室1间，计算机房1间，培训学校另租用了一间课室100平方米，配备了教学所需的投影机、多媒体电脑等教学设备及空调等，学习环境优雅。学校为适应和满足经济和社会发展的需要，为培养和提高劳动者从事企业人力资源管理，营销和电子商务方面有关职业所需要的知识和技能。目前已经与众多企业及院校在培训、实训方面有良好的合作关系。我校现主要开展的业务是着重培训人力资源管理师、营销师和电子商务师的应用人才，2019年度已经培训学生180名。自办校以来得到了省劳动厅，民政厅及有关部门的大力支持和指导。办学期间无违规及投诉情况出现，学生信赖度高，师资力量强大，教学质量受广泛认可。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评。我校在提高综合竞争力中，针对各项管理具体做了以下工作：一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。 1．着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2.完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3. 保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。二、提高教育质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训人力资源管理师、营销师和电子商务师的应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。 2、聘请具有对应专业职业资格证，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，每一期的培训班都配备专职的辅导教师，从学员报名参加培训后，到校上课开始，辅导教师就对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的出勤率保持在95%以上。三、积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献我校根据粤财社[2014]128号文、《广州市人力资源和社会保障局广州市财政局关于转发进一步落实劳动力技能晋升培训政策意见的通知》（穗人社函〔2014〕1473号）精神，响应政府及社会号召，现已签订《广州市劳动力技能晋升培训协议》。培训工种：人力资源管理员（三级）、营销师（三级）、电子商务师（三级）。并且积极贯彻和实施职业资格培训的相关政策法律法规要求，不定期举办免费的职业资格培训宣讲课程，介绍职业格证培训政策和最新信息动态，受到了广大学员的欢迎和赞许。坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注重提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。四、牢固树立安全责任意识，加强各类安全防控措施，切实提高师生员工的安全自我防护能力。完善安全规章制度，建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保校园秩序。不断巩固加强消防宣传培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化，加强消防演练，组织教职员工进行消防知识培训、消防安全训练活动、消防安全检查。广东省精师职业培训学校 2020年4月7日工作报告:

2019年度工作总结
广东省精师职业培训学校在上级各有关部门的正确领导下，深入贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例，按照属地管理的要求，结合我校发展实际，将上级部门的各项工作要求纳入中心学日常工作，上下一致，同心同德，致力开拓创新，提高教学质量，从而使我校实现了规范性发展。培训场地面积530多平方米，有大教室2间、中小型教室2间、其中包括多媒体教室1间，计算机房1间，培训学校另租用了一间课室100平方米，配备了教学所需的投影机、多媒体电脑等教学设备及空调等，学习环境优雅。学校为适应和满足经济和社会发展的需要，为培养和提高劳动者从事企业人力资源管理，营销和电子商务方面有关职业所需要的知识和技能。目前已经与众多企业及院校在培训、实训方面有良好的合作关系。我校现主要开展的业务是着重培训人力资源管理师、营销师和电子商务师的应用人才，2019年度已经培训学生180名。自办校以来得到了省劳动厅，民政厅及有关部门的大力支持和指导。办学期间无违规及投诉情况出现，学生信赖度高，师资力量强大，教学质量受广泛认可。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评。
我校在提高综合竞争力中，针对各项管理具体做了以下工作：
一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。
1．着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。
2.完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。
3. 保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
二、提高教育质量，加强特色培训
1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训人力资源管理师、营销师和电子商务师的应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。
2、聘请具有对应专业职业资格证，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。
3、加强学员的辅导工作，每一期的培训班都配备专职的辅导教师，从学员报名参加培训后，到校上课开始，辅导教师就对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的出勤率保持在95%以上。
三、积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献
我校根据粤财社[2014]128号文、《广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局关于转发进一步落实劳动力技能晋升培训政策意见的通知》（穗人社函〔2014〕1473号）精神，响应政府及社会号召，现已签订《广州市劳动力技能晋升培训协议》。培训工种：人力资源管理员（三级）、营销师（三级）、电子商务师（三级）。并且积极贯彻和实施职业资格培训的相关政策法律法规要求，不定期举办免费的职业资格培训宣讲课程，介绍职业格证培训政策和最新信息动态，受到了广大学员的欢迎和赞许。
坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注重提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。
四、牢固树立安全责任意识，加强各类安全防控措施，切实提高师生员工的安全自我防护能力。
完善安全规章制度，建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保校园秩序。不断巩固加强消防宣传培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化，加强消防演练，组织教职员工进行消防知识培训、消防安全训练活动、消防安全检查。

广东省精师职业培训学校
2020年4月7日

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

广东省民政厅制