广东省社会组织公示
广东省残培教育发展基金会
2017年度工作报告
发布时间:
2018年4月17日
单位名称:
广东省残培教育发展基金会
登记证号:
0289
成立时间:
2013-01-08
性 质:
非公募基金会
公示项目
封面目录
基本信息
理事会召开情况
理事会召开情况
理事会召开情况
理事会召开情况
理事会成员情况
监事情况
内部制度建设
党组织建设情况
年度登记、备案事项办理情况
专项基金、代表机构、持有股权的实体及内设机构基本情况
专项基金情况
代表机构情况
持有股权的实体情况
内设机构
慈善组织公开募捐备案情况
公益事业/慈善活动支出和管理费用情况
计算有关比例的情况说明
本年度公益慈善项目开展情况
本年度公益慈善项目开展情况
本年度公益慈善项目开展情况
本年度公益慈善项目开展情况
本年度开展的援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
2018年度计划开展的援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
涉外活动情况
对外活动主要成绩、问题和管理政策建议
重大公益慈善项目收支明细表
重大公益慈善项目大额支付对象
由基金会作为受托人的慈善信托情况
委托理财
投资收益
基金会的关联方
基金会与关联方交易
关联方未结算应收,预付,应付,预收项目余额
应收款项账龄
应收款项主要客户
预付账款账龄
预付账款客户
应付款项
预收账款
其他需要说明的情况
资产负债表
业务活动表
现金流量表
公开基本信息
公开工作报告摘要及全文
公开募捐信息
公开公益慈善项目信息
公开其他资金信息
工作总结
监事意见
业务主管单位审查意见
广东省民政厅
广东省民政厅
广东省民政厅
广东省民政厅
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7.
工作总结
工作总结:
用文字描述本基金会本年的成绩和不足:
2017年残培基金会主要执行了残障青年大使项目,康复项目,拓展自我夏令营和残障女性成长项目,也给一些企业提供了无障碍培训。以下是项目的总结情况:1. 残障青年大使项目是一个支持残障青年发展的交流项目,项目为残障青年提供实习的机会,锻炼他们的专业背景能力、人际交往能力、独立生活能力与适应社会能力。通过该项目,让残障青年展示能力,获得真正的职场经验,为日后找工作积累经验;让企业雇主发现残障人士的潜能,减少偏见与歧视,改变态度,提供更多的就业机会从而扩大社会包容性就业。项目一共资助了20位残障大学生到珠三角的企业实习,资助人数比往年增加了8位。这些实习生来自全国各地,在不同的高校,专业有商务英语,社工,国际经济,工商管理等,他们在实习前,基金会也提供了3天的培训给他们,让他们了解职场以及掌握与同事沟通的技巧。项目今年一共和9家企业合作,他们提供了项目助理,报价人员,行政助理,社工助理等职位,经过一个半月的实习,这些企业对实习生在暑假的表现都给予了充分的肯定。2. 拓展自我夏令营:今年夏令营在广州,郑州和石家庄都分别举办了培训,受益的残障人士又100多位,培训通过沟通技巧,团队建设,建立制作和面试技巧和企业参观等课程,让残障人士走出家门,增强自信,融入社会。每个营大概有30人,各个营的培训内容也根据地方的特色做了调整,培训结束后大家都反馈培训效果很好,未来也会推荐给朋友来参加。3. 残障女性成长项目:项目11月份举办了7天的培训,围绕社会性别,团队沟通,残障瑜伽以及戏剧等主题培训,提高了残障女性的自信,让她们看到自己更多发展的可能。培训一共支持了27位来自全国各地的女性获得成长。 这三个是基金会长期举办的品牌项目,各个项目在2017年都获得了可喜的成绩,共帮助到了大约200名残障伙伴。 除了举办这三个项目,基金会每个季度都给企业员工提供无障碍培训,主要是传达无障碍的理念,帮助员工理解残障人士并更好地与残障人士沟通。康复项目也资助了三位残障青年做手术,改变了他们的人生轨迹和生活方式。 在这一年里,由于理事本身工作原因,三位理事提出辞呈,虽然出现了一些变动,不过最终我们也吸纳了三位新的成员,他们利用自己专业的背景知识也帮助基金会迈入一个新的阶段。
工作总结:
2017年残培基金会主要执行了残障青年大使项目,康复项目,拓展自我夏令营和残障女性成长项目,也给一些企业提供了无障碍培训。以下是项目的总结情况:1. 残障青年大使项目是一个支持残障青年发展的交流项目,项目为残障青年提供实习的机会,锻炼他们的专业背景能力、人际交往能力、独立生活能力与适应社会能力。通过该项目,让残障青年展示能力,获得真正的职场经验,为日后找工作积累经验;让企业雇主发现残障人士的潜能,减少偏见与歧视,改变态度,提供更多的就业机会从而扩大社会包容性就业。项目一共资助了20位残障大学生到珠三角的企业实习,资助人数比往年增加了8位。这些实习生来自全国各地,在不同的高校,专业有商务英语,社工,国际经济,工商管理等,他们在实习前,基金会也提供了3天的培训给他们,让他们了解职场以及掌握与同事沟通的技巧。项目今年一共和9家企业合作,他们提供了项目助理,报价人员,行政助理,社工助理等职位,经过一个半月的实习,这些企业对实习生在暑假的表现都给予了充分的肯定。2. 拓展自我夏令营:今年夏令营在广州,郑州和石家庄都分别举办了培训,受益的残障人士又100多位,培训通过沟通技巧,团队建设,建立制作和面试技巧和企业参观等课程,让残障人士走出家门,增强自信,融入社会。每个营大概有30人,各个营的培训内容也根据地方的特色做了调整,培训结束后大家都反馈培训效果很好,未来也会推荐给朋友来参加。3. 残障女性成长项目:项目11月份举办了7天的培训,围绕社会性别,团队沟通,残障瑜伽以及戏剧等主题培训,提高了残障女性的自信,让她们看到自己更多发展的可能。培训一共支持了27位来自全国各地的女性获得成长。 这三个是基金会长期举办的品牌项目,各个项目在2017年都获得了可喜的成绩,共帮助到了大约200名残障伙伴。 除了举办这三个项目,基金会每个季度都给企业员工提供无障碍培训,主要是传达无障碍的理念,帮助员工理解残障人士并更好地与残障人士沟通。康复项目也资助了三位残障青年做手术,改变了他们的人生轨迹和生活方式。 在这一年里,由于理事本身工作原因,三位理事提出辞呈,虽然出现了一些变动,不过最终我们也吸纳了三位新的成员,他们利用自己专业的背景知识也帮助基金会迈入一个新的阶段。
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